滴滴oc

国际化事业部
tl：
5.6一面   
5.7二面
5.12   oc
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杭州暑期？
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发布于 2025-05-12 20:14 浙江
老师入职了吗 卷吗
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发布于 2025-06-25 23:03 上海
佬base 在哪里
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发布于 2025-05-23 08:53 四川
佬是国际化哪个部门呢
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发布于 2025-05-21 18:44 重庆
佬收到书面offer了吗？我也是5.12oc，到现在等得有点焦虑了。
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发布于 2025-05-14 16:16 广东
佬是本还是研
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发布于 2025-05-14 15:45 湖南
想问下隔天面的话，二面完链接会失效吗
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发布于 2025-05-14 15:31 辽宁
接好运
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发布于 2025-05-13 16:42 江苏
接好运
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发布于 2025-05-13 14:33 北京
开发还是算法
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发布于 2025-05-13 13:27 北京
接好运
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发布于 2025-05-13 11:39 上海
接好运
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发布于 2025-05-13 11:19 美国
接好运
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发布于 2025-05-13 10:07 河南
接好运
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发布于 2025-05-13 08:18 安徽
接好运
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发布于 2025-05-12 23:40 广东
接好运
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发布于 2025-05-12 22:36 广东
接好运
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发布于 2025-05-12 22:24 江苏
北京的出行吗
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发布于 2025-05-12 21:20 北京
刚打的电话吗
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发布于 2025-05-12 19:00 广东

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03-26 13:04
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27找实习 这简历有问题吗？要怎么改啊？腾讯 京东大厂不给面呜呜
腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？
xiaowl：你这个简历“条目上”都比较有深度性，但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装，比如高效的内存复用策略的表达，如果仅是简单的一些内存共享机制，而且面试上也没有深挖的空间，就不要这样表达。比如，工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class，那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题，不要过分追求“丰富”，而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历，还有机会进...
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04-02 10:09
门头沟学院 Java
我的3月好失败
投的大厂几乎全都是简历挂，我不太明白，我问了很多人他们都说简历没什么问题。可是快手挂我两遍美团、阿里大部分、拼多多、字节剪映、懂车帝、爱奇艺、百度、oppo、小米、美的、哔哩哔哩基本上都是简历挂。我想不通了，一整个三月只有腾讯和钉钉给面了。结果腾讯的两道题我没a出来，钉钉遇到kpi面，面完出来看官网果然是秒挂，我已经觉得绝望了。难道真是简历问题？
用微笑面对困难：这里面问题还是很多的，我也不清楚为啥大家会感觉没啥问题。首先就是全栈开发实习9个月的内容都没有java实习生的内容多，1整个技术栈没看出太核心和难点的内容，感觉好像被拉过去打杂了，而且全栈基本上很容易被毙。里面能问的bug是在太多了比如L：继承 BaseMapper 可直接使用内置方法’。请问你的 BaseMapper 是如何扫描实体类注解如果瞬时产生 100 个上传任务，MySQL 的索引设计是否会有瓶颈？你做过分库分表或者索引优化吗？全栈的内容可以针对动态难点去搞，技能特长写在下面吧，你写了这么多技能，项目和实习体现了多少？你可以在项目里多做文章然后把这个放下去，从大致来看实习不算太水，有含金量你也要写上内容针对哨兵里面的节点变化能问出一万个问题，这个很容易就爆了。
提前批简历挂麻了怎么办
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05-07 19:09
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Q1：规划和执⾏要不要拆开两个模型？答案：视任务⽽定。Planner-Executor 拆分可提升可控性（强模型规划、快模型执⾏）；单模型端到端更简单但易在⻓链路漂移。可混合：规划⽤强模型，执⾏层做确定性校验。Q2：如何避免 Agent 在⼯具调⽤间「迷失」？答案：明确 停⽌条件 与 最⼤步数维护 任务清单（todo） 与 当前⼦⽬标对每步输出要求 结构化（JSON）关键步骤 强制验证（单元测试式检查、⼆次 LLM 审核）Q3：结果冲突怎么整合？答案：优先级规则（权威源 > 时间新 > 多源⼀致）、让模型显式输出「冲突说明」、必要时触发⼈⼯。Q4：基于效⽤的 Agent 和基于⽬标...
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