如图所示。奇瑞公司内部一名校招生因不满周六培训及年中大会安排，直接在邮件里开大并抄送事业部所有领导，包括集团二把手：“尹董都说了杜绝把员工时间不当时间，可以落实！”最幽默的是这句话还正是董事在周六的会议上说的。此封邮件一发出，奇瑞内部直接炸锅，不少奇瑞员工声援。面对校招生的硬核发声，奇瑞品牌国内业务事业群决定将原定于8月9日(周六)13:30 19:00(GMT18)"百万攻坚 势启新程"的冲刺会改为8月8日(周五)13:30-18:00(GMT+8)召开。 最后借小凯同志的一句话收尾：但行好事，莫问前程！

我愿称为实习悖论➡️大公司实习经历不够➡️小公司说我稳定性差（实习时长我只能3个月，还要回尔滨秋招）求大佬帮看看简历🙏求推荐的岗位🙏工资一点要求都没有，自费实习我都愿意全国可飞，租房子实习

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1. 请分享一个你在实习中遇到的最棘手的技术难题，你是如何分析和解决的？这个过程给你带来了哪些成长？2. Go的channel是如何实现并发安全的？其底层数据结构是怎样的？谈谈无缓冲和有缓冲channel的区别及应用场景。3. Go的垃圾回收三色标记法具体是如何工作的？它是如何实现并发标记的（STW具体发生在哪些阶段）？4. 协程相比于线程的优势主要体现在哪些方面？在IO密集型和计算密集型任务中，它们各自表现如何？为什么？5. 请详细解释一下MySQL的索引失效场景有哪些？什么是索引下推（Index Condition Pushdown）？6. 在什么业务场景下你会选择使用时序数据库（如Inf...