25届机械秋招提前批投递记录

目前有面试公司都放在置顶的帖子了,其他的不是被挂了就是无消息
8.27
比亚迪       技术研发类
vivo           结构工程师
realme      结构工程师
CVTE         结构工程师
禾望电气    结构工程师
九号公司    助理结构工程师
长光集智    光机结构工程师
宁德时代    机械设计工程师
阳光能源    结构工程师
英维克        结构工程师
—影医疗    机械工程师
8.26
华为           终端BG
施耐德        结构设计工程师
具身智能    机械结构设计工程师
中科光电    机械工程师
顺络电子    机械工程师机械工程师
旭创科技    机械工程师
全芯微        机械工程师
道恩集团    机械技术类
英飞源        结构工程师
温氏食品集团    机械工程岗
TP-Link      结构工程师
航景创新    结构工程师
芯碁微装    机械工程师
8.20
skg            结构设计工程师(boss投递)
8.13
字节跳动    机器人机械臂硬件工程师
悍高集团    智能制造管培生
舜宇光学    结构设计
小马智行    研发工程师-工程/算法
通嘉科技    机械工程师
航天惯性    结构设计
高德红外    结构设计
易思维       结构工程师
巨鲨医疗    结构工程师
国仪量子    结构工程师
精测电子    机械工程师
安保医疗    装备开发工程师
啄木鸟医疗    机械工程师
8.8
长江存储    产品硬件工程师
梅特勒托利多    机械工程师
创维集团    结构工程师
海大集团    研发工程师(机械工艺)
芯恩招聘    系统应用技术工程师
岚图汽车    整车集成
联影集团    机械运动工程师
芯联集成    研发工程师
越疆机器人    机械结构工程师
8.7
联想    结构工程师
晶盛机电    机械工程师
XYZ Robotics    机械设计研发工程师
远景能源    机械结构设计工程师
赛力斯    新能源汽车设计院-工程设计
埃斯顿    机械研发工程师
赛乐医    助理机械工程师
寒武纪    结构工程师
新凯来    机械工程师
航天驭星    机械结构工程师
长光卫星    机械设计工程师
联合飞机集团    结构工程师
ZURU    助理机械工程师
7.30
小米    机器人结构工程师
汇川技术    联合动力结构工程师
润科通用    结构工程师
中车株洲    追光训练营机械类
康尼机电    机械设计师
童心制物    机械工程师
7.29
影石    电机结构工程师
美团    硬件开发工程师
康冠科技    结构工程师
7.26
蔚来    机械设计工程师
荣耀    结构工程师
7.24投递
海尔智家 MEDP-智造技术研发工程师
影石 结构工程师
京东方 结构设计研究员
光峰科技 结构工程师
埃科光电 结构工程师
北方华创 机械工程师
宗申集团 技术研发岗
中核集团 科研技术岗
联基集团 机械类
科大讯飞 硬件结构设计工程师
7.23投递
汇明光电 机械结构工程师
雷克沙 结构工程师
蔚来 机械结构工程师
金风科技 机械设计工程师

#机械制造投递记录# #机械校招之路总结#
全部评论
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发布于 2024-09-04 15:59 湖北
小马智行有机械岗位吗😢
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发布于 2024-08-15 12:28 广东
佬,航团驭星投递窗口能给一个吗
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发布于 2024-10-12 12:10 内蒙古
友友芯恩这个你面了吗
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发布于 2024-09-11 16:14 陕西
欢迎加入远景科技集团
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发布于 2024-09-02 16:05 湖北
兄弟投个开立医疗试试
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发布于 2024-08-30 15:21 广东
哥们 投递后进展都怎么样呀
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发布于 2024-08-15 16:02 湖北
校友太强辣
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发布于 2024-08-09 09:59 天津

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七月中入职,到今天刚好22天。期间上了17天班,还加了2天的入职培训。培训刚结束的第二天我就被直接安排进项目,连看文档的时间都没有,完全是“干中学”的节奏——而这,还是一个我此前从未接触过的领域。之前的实习主要是做纯软件测试,而现在是软硬件结合的测试。ROS、Ethercat、IMU、RGBD、伺服电机、各类传感器控制……对我来说简直是一脸懵,完全处于“二丈和尚摸不着头脑”的状态。在这种情况下,我认为“好学与主动请教”是融入团队、上手工作的最快方式。因此,遇到不懂的地方我便积极去询问相关开发人员。有的开发非常友善且高效——能快速定位问题,并发来详细的解决方案,甚至在远程无法解决的情况下,还专门跑过来帮我处理(有的开发工区离我足足200多米,需要下14楼再上17楼,真的很感激)。但也有相反的例子。某位开发,我遇到三个问题找他帮忙,结果三次都被草草搪塞,问题一个也没解决。为什么我会反复找他?因为操作文档就是他写的,而他的文档不仅步骤混乱、缺乏逻辑,甚至有些关键步骤直接一句“此操作较为基础,不予介绍”就略过了……我来了一周不到,就优化完了三份操作文档,因为不优化,第一次干的人根本看不懂最近一次测试中,我遇到🤖运控无法启动的问题。因为这台机器人装配方案与前几台不同,我便根据文档作者找到了他,附上了详细日志和问题描述。他只回了一句“需要更换环境设置”,但具体如何更换、在哪个容器的哪个配置文件中操作,却一句没说。我继续追问,能否具体说明一下。他的回复是:“可以去问豆包,软测不能不懂这些。”说实话,我当时直接愣住了。一个刚入职不到一个月、完全没接触过机器人系统底层的校招生,面对的是公司自研、网上查不到任何文档的复杂系统,你让我去问豆包?后来,我靠自己翻了整整七八十页的Ros和Ethercat操作文档,又对照了好几个测试流程文档,才勉强摸索出了解决方案。原以为这件事就此过去了,结果今晚主管突然开会,说:“以后测试这边遇到问题,先在内部交流,确认无法解决再去找开发。有些开发爱打小报告,喜欢直接在有领导的大群里阴阳怪气。有些人就爱抓住你的小把柄来恶心你……不过我们测试也要强势起来。没有说明文档的提测、缺陷验证,直接打回去。项目上出现的问题直接在项目群里说,别私聊开发,免得扯皮。”听完我当时真有点绷不住了。原来,还有这种人。你文档写得一塌糊涂,不让问问题也就算了,还背后给人捅刀子?部门之间再怎么“博弈”,也不该把“为难新人”当做手段吧。每天都是在摇人Call人的路上,遇到问题,需要摇到系统、通信、结构或者装配来对应解决,测着测着,一台🤖就整到晚上十点
你讨厌什么样的同事
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