工程管理

就一轮技术，偏八股也不难，可以结合实习或者项目去说；面试官人很好不压力，简历没写的不会问（虽然好多写了的也没问）。1.线程有几种状态。2.Java创建线程方法。3.继承Thread和实现Runnable有什么区别。4.Java多线程怎么用。5.线程池核心参数，什么时机创建救急线程。6.死锁了解吗。7.多线程下要考虑什么问题，怎么解决，volatile就能保证线程安全了吗。8.了解什么锁，Synchronized和ReentrantLock用法上有什么区别。9.反射了解吗，项目中有使用吗（回答没有），了解反射应用场景吗（答的AOP的CGLIB）。10.设计模式了解哪些，讲讲适配器模式。11.Ja...

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

考研下岸了，大四上没去校招，现在没实习经验，简历投进去但是过不了筛😣，各位🐮友有什么高见吗

面试到最后，面试官一句 “你还有什么想问我的吗？”，90% 的人都在这里栽了跟头。要么张口就问薪资、加班、年假，直接给面试官留下 “只看福利不看工作” 的负面印象；要么摆摆手说 “我没问题了”，白白浪费了这个既能翻盘加分、又能避坑排雷的黄金机会；更有甚者瞎问一通，直接把到手的 offer 作没了。千万别觉得这只是面试的收尾流程！恰恰相反，这个环节是你唯一能从 “被考察者” 变成 “主动考察者” 的窗口，既能反向摸清公司真实氛围、岗位真实情况，避开职场天坑，又能二次展示你的思考能力和求职诚意，直接拉高面试官对你的评价，甚至能逆转前面的发挥失误。今天就给大家分享 4 个面试官超爱听的高情商反问，尤...