改了一下简历，大伙帮看看有啥问题

实习因期末考暂停了，不想复习心血来潮制作了秋招简历的初版，希望大家拷打，后面修改的版本应该都会发，秋招和牛油们在一起*简历模仿某大佬写的，想压成一页所以有些东西故意写得很短

这是个老生常谈的问题，但凡有过实习/工作经验都会被问到。如何拥有近乎完美的回答？可以给一个思路模版。❗️提醒大家可以先在实习结束期速速复盘一下工作内容，趁着热乎劲，记忆会更加深刻。我比较注重连贯性，侧重个人的成长过程。以下是思路：第一段实习:初次接触这个行业，掌握了基本知识，尤其是锻炼自己的快速学习xx能力，通过xxx等方式快速补齐短板，也是在这段经历中发现了自己对xxx的兴趣第二段实习:继续拓宽自己的能力圈，学习到硬技能包括xxx，同时通过xxx工作培养了人际沟通和团队协调能力第三段实习:能够独立去负责一些项目，和过去的两段实习相比，在xxx方面成长了总结：通过这几段实习经历，积累了xxx感...

出的还挺快，已经到第五期了，对前几期感兴趣的可以看前面的作品开局先泼一个冷水学院，本科的话难度可能稍微高一些，但既然是本科，就绝对有希望，教育经历的话，可以和最下面的奖项合在一起，变成在校经历，有三个不错的在校经历，我觉得可以合成一个，内容不少，但是不需要这么多职称，职称可以合在一起，没人在乎这些细节，你可以写我是大数据部部长兼学校网管，然后再把内容融合一下，奖项也是，把内容提炼好，只写关键字，向国家励志奖学金，蓝桥杯省二等奖，只要浓缩一下，然后把你觉得含金量高的加粗，显得你更有内涵然后看专业技能部分，这个一般放在项目经历的上面，大体看了一下，这里写的比较一般，没有比较深入的内容像redis数据结构，CAS，并发工具类，JAVA集合源码，ioc，aop等，很多有深度的内容，你几乎一条都没有写，这是肯定不行的，可以多参考别人的简历，补充一下然后是项目经历部分，说实话，这两个内容都少，而且有点少，我只说第一个，第二个你也可以参照改，内容这个条目不应该有，你可以把它变成技术栈，还有项目描述，然后是项目亮点至少5点，去描述你的项目，前2到3点的还必须要是有含金量，我的上一期简历包装，那个同学他的项目的前2到3点就非常好，你可以去参考，简单来说，就是要写明了，用什么技术实现了某一个功能，然后再加上一些自己测试的数据，比如q PS提升了多少响应速度，降低了多少毫秒，都是可以的总体来看，除了在校经历，有一些内容，其他的大概率是过不了简历筛选这一关的，自己还是沉淀下来，改一改吧，别盲目投了，有点浪费投地的机会下面是我个人的话，开始找暑期实习或者准备秋招了，如果你因为学历一般或者实在没有好的项目，我这里有大厂，最近做过的实习项目，感兴趣可以看简介中项目地址，项目是可以包装到简历中的。如果觉得点评的不错的话，可以私信发我简历，免费给您点评一下

最近面了美团和京东1.简历项目写的不好：项目写的有漏洞，这时候面试官会抓着问，这时候不能荒，把不合理的地方转化为，比如说，实际场景没有，但是是按照这个测试的，或者我自己是按照这个场景设计的，圆也要圆的像样点，千万别放弃，说实话，面试和工作真是两回事，好多工作项目都达不到简历水平，人尽皆知的事2.面试官深挖问题：一个知识点，面试官会逐层往下挖掘，一直挖到你不会为止，这事考深度，挖到不会了，会出一些问题，这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到：这是问广度和自我学习更新能力，能多说就多说，能扯多少扯多少，填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情：面试官突然问一些轻松的问题，比如我当过兵，他就问这个，然后突然转到redis上面，考的是反应能力，和逻辑转换能力，先让你放松，然后突然袭击，这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通，或者意见有分歧：问的事团队协作能力，沟通能力，和跟领导有分歧怎么解决，类似于心理测试吧，说白了个性不要鲜明，能吃苦，能沟通，能听令行事，先听从领导，然后可以私下说，最好说的时候自己已经实践过并且有了放案，重点提醒：能提问题谁都会，但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景，北京的夕阳还是很美的。