改了一下简历,大伙帮看看有啥问题

小公司太逆天了,找小公司实习,一天说我没实习过,直接不要我,心态直接崩了,后面想去中厂啥的看看,这个微服务项目要换掉吗?感觉拷打我微服务的话,不是很能答出来
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核心职责可以再优化一下,加一些量化数据
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发布于 03-25 10:13 河南
小公司招聘的目的就是能直接干活,不想培养 而且他们也没有太多的时间带实习生,所以基本上要求长期实习,也就是半年以上 对于26届的211的话,在中小公司的日常实习,可能优势还不如一本二本
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发布于 03-29 09:58 江苏
专业技能写的不太仔细,各种符号问题,注意加粗,再照着别人抄一下。经历感觉还可以润色和包装。
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发布于 03-27 21:41 浙江
简历上写到的东西一定要会,一般面试官都是根据简历上的东西提问的
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发布于 03-26 11:21 上海

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07-02 22:48
门头沟学院 Java
出的还挺快,已经到第五期了,对前几期感兴趣的可以看前面的作品开局先泼一个冷水学院,本科的话难度可能稍微高一些,但既然是本科,就绝对有希望,教育经历的话,可以和最下面的奖项合在一起,变成在校经历,有三个不错的在校经历,我觉得可以合成一个,内容不少,但是不需要这么多职称,职称可以合在一起,没人在乎这些细节,你可以写我是大数据部部长兼学校网管,然后再把内容融合一下,奖项也是,把内容提炼好,只写关键字,向国家励志奖学金,蓝桥杯省二等奖,只要浓缩一下,然后把你觉得含金量高的加粗,显得你更有内涵然后看专业技能部分,这个一般放在项目经历的上面,大体看了一下,这里写的比较一般,没有比较深入的内容像redis数据结构,CAS,并发工具类,JAVA集合源码,ioc,aop等,很多有深度的内容,你几乎一条都没有写,这是肯定不行的,可以多参考别人的简历,补充一下然后是项目经历部分,说实话,这两个内容都少,而且有点少,我只说第一个,第二个你也可以参照改,内容这个条目不应该有,你可以把它变成技术栈,还有项目描述,然后是项目亮点至少5点,去描述你的项目,前2到3点的还必须要是有含金量,我的上一期简历包装,那个同学他的项目的前2到3点就非常好,你可以去参考,简单来说,就是要写明了,用什么技术实现了某一个功能,然后再加上一些自己测试的数据,比如q PS提升了多少响应速度,降低了多少毫秒,都是可以的总体来看,除了在校经历,有一些内容,其他的大概率是过不了简历筛选这一关的,自己还是沉淀下来,改一改吧,别盲目投了,有点浪费投地的机会下面是我个人的话,开始找暑期实习或者准备秋招了,如果你因为学历一般或者实在没有好的项目,我这里有大厂,最近做过的实习项目,感兴趣可以看简介中项目地址,项目是可以包装到简历中的。如果觉得点评的不错的话,可以私信发我简历,免费给您点评一下
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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
面试问题记录
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