为了你 (offer)，我变成狼人模样

不知道啥时候HR联系我 我发了份简历 莫名其妙的就筛过了1.自我介绍2.实习经历3.我看你做了多模态RAG相关的工作 你可以给我介绍一下吗4. 我看你第一份实习也是做RAG 有什么亮点吗5. 你知道AgenticRAG吗6.你做了这么多RAG有什么想法，你认为你做RAG有什么优势吗7.做题 leetcode 72 编辑距离

不止岗位多，我个人觉得小红书的成长体系才是真加分，虽然这方面得入职后才能获得准信，但直播听下来，小红书对应届生确实是诚意满满了：两年 “薯光计划”：校招生入职就有专属成长方案，能跨部门找伙伴、做任务，甚至可以换岗试错，比如你先做技术运营，发现喜欢大模型，也有机会转岗，这是非常难得的；针对性培养：技术岗有 Alpha 班、Beta班，按能力匹配资源；非技术岗也有体系化培训，不用担心没人带；无职级束缚：不用卷层级，自驱力强的同学能快速拿项目、做突破。 就像人才发展负责人启山老师说的：“在这里成长像玩开放世界游戏，有主线任务，也有自己的支线机会。”那么作为应届生都比较纠结的秋招选择困难？我觉得两位技...

没有自我介绍，没有手撕上来直接常规八股轰炸场景题两道最后聊了一下实习面试官挺好的，问完最后主动讲了业务，反馈也挺好的许愿二面

问获取电池电量信息后，spark怎么计算平均耗电（？）速率上来第一个问题，我没重视随便答了一下用DataFrame存储，然后用SparkSQL处理，计算差值什么的（感觉应该是不太满意）面试官给的场景题，描述的非常模糊，大致意思就是收集到每10分钟的电车电池剩余电量的数据，问我用Spark怎么算电池消耗速率求大佬解析，主要是不清楚面试官想考的是什么，挂的也是云里雾里9.10 一更：现在想想， 第一题可能是： 先切分分区，然后看有无数据倾斜，如果有加盐打散 然后开始预聚合（大概） 然后就考虑按什么聚合，什么业务需求 估计还要sort merge join，归并排序+溢写9.12 二更：现在想想可能...