你期望什么样的团队:
业务影响力:做的事情是否具有使命感,是否能清晰感受到所做事情对社会带来的价值,是否能满足自我实现需求。
明确的目标跟可期望的激励:达成目标的路径是否清晰,是否对个人有完善的激励。
专业性的领导跟保障自主权的分工:领导是否有其专业性,能抗住上级压力,保证团队内的有序正常运转,是否能提供必要的支持跟知道。是否给予充足的发挥空间。
和谐的配合环境与工作之外的友谊:同事之间关系是否活跃,大家是否能从彼此的工作中获益。工作之余是否能成为很好的朋友。
业务影响力:做的事情是否具有使命感,是否能清晰感受到所做事情对社会带来的价值,是否能满足自我实现需求。
明确的目标跟可期望的激励:达成目标的路径是否清晰,是否对个人有完善的激励。
专业性的领导跟保障自主权的分工:领导是否有其专业性,能抗住上级压力,保证团队内的有序正常运转,是否能提供必要的支持跟知道。是否给予充足的发挥空间。
和谐的配合环境与工作之外的友谊:同事之间关系是否活跃,大家是否能从彼此的工作中获益。工作之余是否能成为很好的朋友。
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05-29 15:00
广东金融学院 Java 每晚夜里独自颤抖:
你cet6就cet6,cet4就cet4,你写个cet证书等是什么意思。专业技能快赶上项目行数,你做的这2个项目哪里能提现你有这么多技能呢
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07-18 18:39
西安电子科技大学 机械工程师 点赞 评论 收藏
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