求问字节会发意向么

面试时候说大部门统一招人，不确定最后我做什么，所以面完了也不知道具体做什么，大家都是这样吗

感觉每年携程的热度都挺高的我从去年就一直在关注岗位的类型一直都挺丰富的像研发类、产品类、综合类都可以投也有专门的人才项目今年的好像比去年又多了一点了 刚好今年轮到本老鼠秋招了接携程老师offer🙏

8.19 一面 ：挂，聊的蛮好的，寿司写出，感觉可能是无hc，被推荐兄弟组继续面了8.26 一面 ：常规拷打，寿司写出9.2   二面 ：无手撕，偏聊天9.10  三面 ：leader面，对实习项目深挖，并质疑了很地方合理性，无手撕，并告知是和实习生一起横向9.19  hr面：常规问题，hr全程冷脸9.2x. 告知被横向，无法继续推进。伤心啊，感觉面这么久，倒在最后一关了，现在去官网继续投递还有机会么...

面试结束，到了谈薪阶段，大概是校招生最纠结的坎。是 HR 的一口价，还是再谈一谈薪水？提价了，到手的 Offer 飞了咋办？很纠结。不敢谈薪水的几个心结1、怕要高了 offer 没了比如，我们秋招拿到某厂开发岗位 offer，HR 说薪资 20K x 13 薪。你打听到同岗位有的同学拿了 22K x 13，这时你心理很犹豫，到底要不要提，“ 万一 HR 觉得我贪心，把 offer 收回去了咋办？”这种怕失去的心理，在行为经济学里叫“损失厌恶”：失去已有的痛苦，是得到更多快乐的 2.5 倍。HR 很懂这个，常说：“这个 offer 限时 3 天， 3 天没签就自动作废。”营造一种紧迫感。当然，也...