商汤hr面挂人嘛，一般多久会oc啊

每天下班，瘫在沙发上像被抽了脊椎。手机一刷，两小时没了。心里慌得一批：“我今天又没学习……完蛋，我要被淘汰了。”别急，先把手从“自我审判按钮”上拿开。你不是懒，不是废，更不是“不够卷”。你只是——一个正常的人类。想想看：你白天在公司当“会议忍者”（听着会，记着会，做着不会），应付领导突如其来的灵魂提问：“这个数据你今晚能出吗？”还得笑着回复同事的“小忙”：“帮我看看这个PPT呗，就一眼。”一天下来，情绪耗尽、脑力透支、眼神呆滞——这时候还要求自己翻开《Python从入门到入土》？朋友，你这不是学习，是自虐式精神加练。脑科学告诉你：意志力是有限套餐心理学有个概念叫“自我损耗”（ego deple...

刷了好多牛友分享的大厂面经，说句掏心窝子的话，毕业生第一份工作真的能定人生方向，千万别瞎选！课堂上学的那点东西，到了工作里根本不够用。咱们找工作，既要能赚够房租饭钱养家，还得有成长空间能学东西，避免以后失业。像华为的通信工程岗、小米的车载测试岗、阿里的深度学习岗，要么是行业里特别成熟的，要么是正在高速发展的，按理说都挺符合“赚钱+成长”双需求，但问题是大厂竞争也太狠了！招聘名额就那么点，想进去真的难。不过！看直播时刷到个好消息，9月14号小红书招聘专家晚萤直播说，小红书今年校招是有史以来规模最大的，岗位直接增加了2.5倍！岗位数量这么多，机会自然就来了。而在小红书所有校招岗位里，最适合想长期学习进步的，必须是搜索算法工程师！懂行的都知道，现在不管是社交平台、视频平台还是图文平台，搜索算法都是命脉一样的存在。小红书的搜索算法用memory技术做个性化展示，还能通过自然语言详细表达，再结合大语言模型技术， “问一问” 不仅能给答案，还会引用相关笔记，实用性拉满。而且小红书的推荐算法有目共睹，能一直给你推感兴趣的内容，就算你偶尔搜了些不喜欢但当时需要了解的东西，它也能智能识别，不会瞎推，完全能当搜索引擎用，实力真的没话说。现在大模型和搜索技术结合得越来越紧密，搜索算法不管是现在的就业行情，还是未来的发展前景都非常不错。要是能进小红书做搜索算法工程师，短期学技术或长期发展都特别合适。在直播活动的牛友同学连线环节，北京大学计算机专业博一学生崔宁询问三位老师，AI时代学生在进入职场前，应该去学习一些什么能力，才能在职场表现更好。小红书技术副总裁风笛回复：“兴趣是最好的导师，你喜欢、你投入，在职场中能够把喜欢的东西最好，用兴趣提高专注度非常重要。”风笛的观点很明确，将喜欢的东西当作工作，那么工作时就会格外努力，从而更加认真，专注度更高，更容易把工作做好。搜索算法前景广阔，若能将其培养成兴趣，那么工作时自然事半功倍。另外，已经工作的牛友们也别划走！小红书这次校招不只是针对应届生，毕业两年以内的同学（2023年9月到2026年8月毕业的）都能投！要是你现在工作没发展，想换个岗位换个方向，不如试试投小红书。有没有小红书的佬看到这个帖子，在评论区跟大家交流一下面试注意事项和面试经验，说不定以后就是同事了。

还是传统的四个部分，行策+心理测试1，第一部分文字理解题，10道左右题目2，第二部分资料分析题，10道左右题目3，第三部分图形推论题目，10道左右题目4，第四部分心理测试题，选最符合，比较符合，比较不符合和最不符合四个选择之一有点北森题一样