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木木在
2021-09-26 12:56
门头沟学院 运维开发工程师
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#IBM咨询顾问#
9.17日下午面试 主要没问技术
1. 自我介绍
2. 项目深挖
3. 对IBM的理解
4. 自己的规划和方向
5. 对职位的理解
IBM咨询不仅仅是咨询,是要写代码的,会喜欢候选人踏实务实
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一粒皮皮虾
门头沟学院 Java
请问大佬有后续吗?
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发布于 2022-11-09 21:50
美国
牛客676107729号
University of Southampton 管理咨询
校招吗?
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发布于 2021-09-30 18:38
暂无评论,快来抢首评~
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07-28 11:08
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
你的终极目标是拿SSP?
先来解释一下: 👉 SSP(Super Special Offer) 是校招中最高档的offer,通常代表: 薪资远高于普通档(比如年薪高出30%~50%) 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人 🎯 那么,到底什么样的背景才有机会拿到 SSP? 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度,给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力:让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景 清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校(如CMU、Stanford、UCL等) 硕士及以上学历(尤其在算法、研发岗更具优势) ...
季冉:
不,我们的终极目标都应该是好好生活
什么样的背景能拿SSP?
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07-28 11:55
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
和同事相处最忌讳的,不是能力差,而是“破坏信任”和“无视边界”
职场不是朋友圈,不必亲密无间,但必须彼此尊重、互不越界。 以下这些行为,看似小事,却最容易在无形中毁掉人际关系,甚至影响职业发展。 1. 背后议论他人是非 “小李昨天又被领导说了吧?”“她那个方案真是一言难尽……” 📌 危害: 你说的话迟早会传到当事人耳朵里。 一旦被打上“爱八卦”“不靠谱”的标签,就很难再被信任。 ✅ 正确做法: 对事不对人,保持中立。可以说:“这个方案可能还有优化空间”,而不是“她根本不会做”。 2. 过度倾诉私人情绪 抱怨家人、吐槽前任、哭诉压力大…… 📌 危害: 职场关系本质是合作关系,不是心理咨询室。 过度暴露情绪会让同事感到压力,甚至担心你影响工作状态。...
和同事相处最忌讳的是__
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07-13 18:34
阿里巴巴_软件开发(实习员工)
秋招准备投简历了,求指点
rt,修改了一波,望佬指点,准备开投了
来offer来oc:
快进到offer打牌
你的简历改到第几版了
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07-23 12:30
北京邮电大学 Java
实习真的特别重要吗
请大家帮帮看看简历其实简历上写的东西我也不是很了解,害怕收不到面试,也害怕收到面试被问住现在我有两个选择,今年参与秋招,或者延毕参加下一年秋招(多一年时间去实习)大家有什么建议
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门头沟学院 产品经理
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时过境迁,孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫,在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了,NEO与研发专班培训,途中也工作了两周,为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊,也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象,可能只是偶然。NEO中,有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢,一周下来,几乎没有任何不和和冷场,在有需要人挺身而出的时候,总有人会揽下职责,做某些人眼中的”出丑者“。但是,当以销售为主的同事们承担责任,就算没有获得很好的成果,或者说出丑了,大家也会钦佩其勇气,为他的失败鼓励,为他的成功开心...
Java抽象带篮子:
只会在算法✌🏻面前觉得低人一等😃
牛客激励计划
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