博世内推NTA7JYv

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*工作地点无锡
*95%的员工都是软件工程师，技术氛围浓厚
*全方位针对性技能培训
*一对一Mentor制
*社保公积金（12%）
*租房补贴 1500/月补贴3年最高5W4
*购房补贴 10W/本科 20W/研究生 30W/博士
*双休
*入职即享年假15天，病假10天
*弹性工作制（日均工作8小时）
*年终奖
*十三薪
*节日礼物
*offer礼/入职礼
博世中国创新与软件开发中心期待与当代年轻人联手，共同见证博世这家伟大公司的世纪变革，一起贡献我们的智慧和力量。快来加入我们吧！想加入其它事业部也可通过此内推码投递~
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南京邮电大学测试开发

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发布于 2024-10-11 01:40 江苏

10-31 06:30

门头沟学院 Java

26秋招快手后端一面

1. HashMap：JDK 1.7 与 JDK 1.8 的底层实现原理 2. ConcurrentHashMap：底层实现、线程安全保障机制 3. 线程池的参数、拒绝策略有哪些 4. MySQL 为何主流选用 B+ 树索引，对比其他索引结构（如 B 树、红黑树）的优劣 5. 慢 SQL 优化 6. 事务隔离级别，mysql默认隔离级别，如何实现 7. Redis 支持的基本数据结构 8. ACID特性分别代表什么，Redis如何实现 9. Redis 为什么快 10. Redis持久化机制 11. Redis 热点 Key 与大 Key的定义，有什么影响 12. 大 Key 规避方案 13....

查看14道真题和解析

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10-31 12:00

门头沟学院 Java

26秋招字节国际化广告后端开发一面

1、如何看待 AI 写代码？如何看待 AI 对于后端工作带来的冲击？ 2、谈谈项目 1 的整体架构，有哪些模块，分别做什么的 3、如果把项目 1 升级为分布式系统，你会如何设计改造？怎么让数据存起来，保证不丢失、不重复，具备良好的容错能力？ 4、项目 1 中图数据在内存和磁盘中的数据结构是如何设计的？ 5、你在项目中做了哪些工作？你们的淘汰策略相较于 LRU 或 LFU 的优势在哪里？ 6、你设计的淘汰策略依据来源是什么？有无其他比较的模型？ 7、在你设计的淘汰策略，温数据被驱逐和加载时，会不会导致系统波动？怎么解决这个问题？ 8、数据迁移引擎如何设计的？ 9、异步迁移过程中如果任务挂掉了，怎...

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10-14 17:03

中国计量大学 Java

双非还有机会吗，求拷打

刚过完第一遍八股。。。

辅助位：定时器项目都被用烂了，感觉

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09-25 10:44

河北师范大学安卓

秋招唯一意向来自字节

这下误闯天家了

迷茫的大四🐶：好一个误闯天家，我也想闯一闯

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11-03 18:30

湖南大学游戏策划

愿大家都能成为很厉害的人

上周和工作两年的学长吃饭（某互联网大厂的），以为会听到牛的项目经历，但他说最近在重新考虑职业规划。他说节奏快得停不下来，又说不出这两年长了什么本事。最主要的是，没有一点幸福感。其实不久前（好吧，说不久也挺久了）一年前，我也挺羡慕能进互联网大厂的，但回想我在巨人这一年多的体验，在上海，有班车，有食堂，有宿舍，有人打扫，有免费健身，甚至还有一个室外足球场，环境超出了我的预期，也没什么好遗憾的。但巨人在薪资福利方面的竞争力是吸引我的重要原因和不少大厂相比，有些公司可能会让新人先在小范围内摸索，或者通过内部赛马机制来筛选人，巨人真的会花心思去发现每个校招生的潜力，也愿意给新人机会，我也是刚来就有机会以...

嵌入式的小白：其实说句实话，这个福利背后是后一套逻辑的 1.公司食堂提供免费的早餐，但不会提供到比如10点，这样大家就会早点来公司 2.食堂提供宵夜，也是同样的道理，想让员工晚上加班 3.提供健身房，也是希望看能不能把大家吸引来周末加班 4.有宿舍的，这个宿舍一般不会很远的，缩短在路上的耗时，更多的时间就放在公司上了

巨人网络公司福利 91人发布