求助朋友们，本人中上211本人工智能，不是很想考研，想着直接就业，算法要求太高，不知道要不要选java后端，看网上java都是一片唱衰，不干后端的话吧友们有没有别的建议呢。不知道目前学java来不来得及
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python的话数据开发也可以
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发布于 2024-09-19 13:36 湖北

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今天 18:00
中山大学 研发工程师
实习第一天就透底了
我的mentor就是面试我的人。我直接把找工作看作找对象，其实面试就像约会，在面试里我就先把自己说的什么都会，然后入职第一天刚准备运行个项目就露馅了（或者像是奔现现场的见光死），一个下午都没运行起项目，害的mentor教了我半个下午。后来就在公司老实沉淀了，马上开始看教程学，更离谱的是mentor直接给我甩来几个网盘压缩包，资源来咯。刚进公司时，我人生地不熟的程度，堪比在陌生的聚会但手机只剩1%的电。🤐而我本人的社交模式，属于慢热型，再慢也热不起来（bushi）。所以除了找我的mentor领任务，我基本处于“隐形人”状态。有时候我也在想，是不是该努努力，搞点向上社交，但观察后发现，大家有时候...
做个有文化的流氓：我遇到mentor直接让买个电动车送外卖，侮辱人
投递vivo等公司10个岗位
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10-20 16:43
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
以Mentor视角，说说我最喜欢什么样的实习生
这几年也带过不少实习生了，优秀的实习生见过不少，都有相同的特性，在这里和牛油们分享一下大家可以作为入职前的一个学习贴1.在工作中有自己的思考，会自己思考业务逻辑，而不是纯执行每个人实习的目的不一样，可能是学校盖章/简历增色，但是部分实习生大部分还是纯执行逻辑，也就是让他们干什么就干什么，而且一般只做能被计算以及看得到的事，不太具有全局的业务性思考。对于一个新的开发需求而言，一定要有自己的思考，可以提出不合理的修改，但是切记，假如你提出了一个不合理的地方，一定要再给一个优化的方案，而不是仅仅抛出问题，留下问题给大家思考；提问是实习生快速成长的重要途径。优秀的实习生不仅仅满足于完成任务，他们还会深...
ysb：
你觉得mentor喜欢什...
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10-22 12:34
测试工程师
测开简历求大佬拷打
测开简历求拷打，怎么都十月了还是没面试
EternalRig...：别吓人啊[牛泪你这让后生看着没学习的欲望了。
投了多少份简历才上岸
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10-23 15:29
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