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Thinkingknife
2019-10-24 11:07
嘉兴一中实验学校 C++
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#1024# 我要卫衣,冲冲
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6月还有HC!!!!java面经:顺丰一面:1. 自我介绍2. 线程池核心参数3. 任务队列大小如何设置4. 拒绝策略有哪些,可能会有什么问题5. 核心线程数如何设置6. 一个类如何保证线程安全7. CAS原理8. synchornized和reentrantlock区别9. wait、notify使用需要注意什么10. 什么是死锁,如何避免11. volatile的作用12. 数据库ACID13. 数据库隔离级别14. 分布式事务了解吗15. 场景题:生成订单和第三方支付16. 时长:30min顺丰集团2025届春招+26届实习内推!6月还有很多HC!【岗位】:开发、算法、商业数据分析、管培...
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
投递知乎等公司6个岗位 >
牛客激励计划
牛客创作赏金赛
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04-22 18:00
已编辑
东莞市东华初级中学 C++
请问腾讯hr加wx是稳了吗
4.17录用评估一周了,昨晚hr突然加微信,但是官网还是录用评估,状态也还是报批中4.22更已offer
JustinXiang:
你这个聊天记录不是就说明一切了吗
腾讯泡池子1031人在聊
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06-07 10:48
基恩士_校招部_hr(准入职员工)
继续找实习还是all in 秋招
对于没有暑期实习的同学来讲,目前有两条方向,一个是继续找实习,一个是直接准备秋招。每个人的情况不一样,自然应该选择不一样的路径,并且大家应该明白,目前所做的每一个决策都会对未来的校招产生巨大的影响,所以大家还是要根据自己的实际情况出发去定好自己未来一段时间的冲刺目标。对于继续继续找实习还是all in 秋招,需要分情况看待:1.已经有一段较高质量的实习了,这里的较高质量可以从公司品牌+是否对口两方面权衡,再拿一份实习的价值不是很大了,建议直接安心准备秋招笔面。2.对于没有实习经历的同学而言,没有实习秋招会有不少劣势,建议还是以拿个实习为主,因为木桶原理,实习是短板。3.最为纠结的一种,已有实习...
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