远景能源真实研发人员工作内容分享

岗位：电气工程师-工艺设备自动化（电池产线），时长：20min左右面试主要是根据简历，自己挑一个最有挑战性或最有成就感的经历讲一下，按照：什么背景，解决了什么问题，怎么解决的，有什么产出反问：1）主要工作内容？主要分三类：a.设备电路设计，器件选型等；b.控制逻辑编写；c.复杂运动轨迹算法设计；2）对应届生期待？主要有三档：a.本身专业和项目与岗位相关，会直接安排一个模块给他负责，然后后面便一直由他负责，这种一般晋升提薪较快；b.先从边缘工作做起，逐渐上手；c.基础较差，跟在师傅身边先学后做；

岗位：控制器软件交付工程师

bg29，山东人，家里希望去江浙发展，硕士金属材料方向，留了两个研发岗位的选择1远景能源，风机金属材料研发，base江阴，n*15，公积金8%，无加班费975，平常加班不少，说是保证双休，在实验室搞材料研发，和硕士方向比较对口，企业平台比较大，新能源赛道未来前景还不错，做的是传统金属材料，后面跳槽会好跳一点2中际旭创，光学设计研发，base苏州，（n＋4）k*15，公积金8%，无加班费975，说是wlb，不加班，实际感觉制造业不加班不太可能。做光模块封装与仿真，和硕士研究方向基本不相关，现在光模块势头很猛，旭创跟着英伟达上车了，光模块龙头老大，但不知道ai经济泡沫什么时候会炸，4k的补充包27年绩效达标才能在后面合并到基础薪资里面去，而且光模块赛道很窄，后面跳槽可能不好跳

BG双九，家在南方，因此只投长江以南的东部城市。本科偏向机器学习，硕士搞增材制造，工作全找结构设计总计投递41家，主动终止流程11家，简历挂：8家进面13家，面试挂2家:厨芯（一面挂），韶音（二面挂）目前已oc（按时间顺序）：oppo（base东莞，面试体验很好，不过四面后赶上大批量线下面试，线上进度被卡了，两周后才收到座谈-留）零跑汽车（base杭州，一面是微信视频面的，技术官面了一小时，问的很深入，听得出来很专业，最后还交流了很多应届生求职的建议，很有收获；很早就oc，但是十月下旬才谈薪，究极性价比-拒）东成机电（base苏州，各方面都不错，就是公司不算大，赛道可能窄，苏州不交手机，但是每...