本人bg双非本9硕，从本科时期的java开发到研究生阶段的模型算法到暑期前的c++开发，方向一直在变，漂泊不定。投递企业时也是私企大厂，中小厂，国企同时投递面试，依旧变化不定。秋招第一份投递开始于2025-09-28，不知道是不是投递的晚了，很多公司暑期时还给面试机会，结果秋招时没有约面。投递岗位基本均为大模型推理。关于大模型推理，我面试下来感觉对学历的要求很高，技术栈要求不低，又广又深。目前面的公司，面完后基本都处于排序中要泡池子。面试的竞争对手基本上以上交和科大为多，特别是大厂的岗，基本上bg够不到，感觉需要强双9或华5硕或match实习，目前秋招状态：中科曙光 - ai推理 - 谈薪华为...

小红书今年简直太有诚意了，直接来了一波王炸，太有诚意了，大概了解了一下，开发岗今年给到了50-60+，还有签字费和期权，期权一般是分五年发放，加上这些，今年小红书后端开发在60个左右，这直接给字节和pdd下战书了。算法岗更是夸张，直接飙升到80个了。小红书今年给的真的无法拒绝……

1. 先给工作定个 “通俗人设”：不是 “写代码的”，是软件开发工程师（提高一个逼格档次）别一上来就说 “我写代码”，家人可能会联想到 “修电脑的” 或者 “打游戏的”。可以直接用他们懂的职业类比，一句话拉近距离，感觉你工作有点low。对爸妈说：“我就像家里装修时的木工 + 电工，不过我装的不是房子，是手机里的 APP、你用的购物软件。软件里点一下就能付款、刷视频不卡，背后都是我和同事们‘搭框架、接线路’弄好的。”对爷爷奶奶说：“您平时用微信发语音、看天气预报，这些功能能正常用，就像家里的电视能正常看节目一样。我就是负责‘保养’这些功能的人，要是哪里点不开、用着卡，我就去‘修’好它。”2. 把...