bg双2机械转嵌入式，七月中做好简历在网上瞎逛投，被字节打电话约面试。30分钟面试30分钟手撕，个人认为面试官很和善，节奏很快，问的不偏，会追问1.自我介绍2.FreeRTOS任务调度，调度策略3.优先级反转4.qt和lvgl5.ota6.对称加密和非对称加密7.线程和进程，进程间通信方式8.线程同步机制9.死锁10.堆，栈，内存分区11.heap4的算法12.tcp，udp，三次握手，四次挥手13.DNS14.智能指针15.虚函数16.链表17.手撕-回文字符串判断18.手撕-翻转链表

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。