这种校招日常实习面试会更简单吗

结构工程师面试经验： 1. 自我介绍 2. 项目介绍 3. 使用的三维软件、仿真软件是什么？ 4. 建的模型里几个零部件之间的约束方式 5. 对身边常见的一些产品的内部构件有什么了解？ 6. 它们通过什么方式组装/连接？ 7. 如果给你个鼠标让你设计，首先要了解什么参数和内容？ 8. 对结构工程师岗位的认知 9. 未来的职业规划 10. 工作地点的选择 11. 家庭情况 12. 反问环节光峰科技2026届校园招聘进行中~【招聘岗位】光学 / 硬件 / 算法岗 / 产品研发类 / 技术研发类 / 产品类【我们提供】极具竞争力的薪酬回报机制+产品技术重大创新奖金、专利奖、国际三大工业设计奖等专项激...

offer1：字节跳动（北京）- 后端开发岗- 薪资：总包42w（基本工资30w+绩效6w+年终奖6w），15薪，加班费按法定标准发放- 福利：公积金按12%缴纳，无宿舍，每月住房补贴2000元，餐补1500元，每年2次体检，免费健身房- 工作强度：996是常态，忙的时候可能到凌晨，团队节奏快，压力大- 其他：平台大，技术氛围浓，晋升路径清晰，对转行选手来说履历加分多，但北京生活成本高，租房压力大offer2：美团（上海）- 客户端开发岗- 薪资：总包38w（基本工资26w+绩效5w+年终奖7w），14薪，加班无加班费，可调休- 福利：公积金按10%缴纳，无宿舍，每月住房补贴1800元，餐补800元，每年1次体检，节日福利丰富- 工作强度：995为主，偶尔周末加班，项目紧急时会通宵，整体压力中等- 其他：公司业务成熟，行业地位稳固，客户端岗位需求稳定，上海生活节奏比北京稍缓，但租房成本仍较高offer3：网易（杭州）- 测试开发岗- 薪资：总包32w（基本工资22w+绩效4w+年终奖6w），13薪，加班较少，无加班费- 福利：公积金按12%缴纳，提供员工宿舍（单人间，前两年免费，第三年按市场价5折），每月餐补1000元，每年1次体检+1次旅游补贴- 工作强度：965为主，几乎无强制加班，团队氛围轻松，摸鱼文化盛行- 其他：杭州生活成本低于北上，宿舍省房租，测试开发岗入门难度低，适合转行过渡，但技术成长速度可能不如开发岗，未来跳槽竞争力未知本人情况：传统工科转行，编程基础一般，想快速提升技术能力，同时也希望工作生活能平衡，未来不确定是否留在一线城市。有没有同款转行选手或互联网前辈给点建议呀？

真顶不住了兄弟们…11 月底了，秋招投了仨月，还是 0offer，纯纯陪跑选手。从 8 月底就开始瞎忙活，前俩月还会为了面试挂掉崩溃到睡不着，现在心里早就没波澜了，跟一潭死水似的。不知道从啥时候起，也不焦虑了，就剩摆烂和逃避现实 —— 简历不想改，面试题不想刷，连打开招聘软件的劲儿都没了。中间撑着我往下走的，其实是那点自我安慰：每次收到面试邀约，都告诉自己 “挂了也没事，就当练手”，好歹能趁着准备的功夫捋捋项目逻辑，优化下面试话术，只要有进步，总能撞上一个机会。说实话也确实有点变化，从一开始一面就凉，到后来能冲进二面、三面，我还以为事情在往好的方向走… 结果后面零星几个面试，又是一面挂、二面挂，无限循环。原来我以为的 “进步”，根本就是自我感动的幻觉，说白了就是原地踏步。我到底收获啥了？面试还是那么拉胯，花了无数时间准备材料、练话术、做 PPT，到最后连展示的机会都没有，每次都是不明不白被拒，纯属瞎忙活。现在彻底没面试邀约了，希望没了，动力也泄了，只剩下迷茫、麻木，还有点面试 PTSD—— 一想到要面试就犯怵。我承认自己可能不够努力，但每次有机会的时候，我是真的拼尽全力去准备了啊。我还想再挣扎一下，还不想就这么放弃，但现在是真的没头绪了… 到底还能做点啥，才能把这秋招的烂摊子盘活啊？

作为一名嵌入式工程师，你是否也在思考：为什么同样是做开发，有人年薪30万，有人却只能拿15万？高薪offer的背后，到底需要什么样的硬实力和软实力？今天我们就来聊聊，嵌入式工程师如何系统性地准备，最终拿到心仪的高薪offer。一、认清现实：高薪岗位到底要什么？在开始准备之前，我们先要明白一个事实：高薪岗位不是看你会多少技术，而是看你能解决多复杂的问题。通过分析市场上年薪30万+的嵌入式岗位，我们发现这些岗位通常有以下特点：技术深度要求高：不是简单的GPIO、UART调用，而是要求深入理解底层原理系统性思维：能从硬件到软件、从单模块到整体架构进行设计解决复杂问题的能力：遇到疑难杂症能快速定位并解...