格力品牌宣传面经

1️⃣ 请先做个简单的自我介绍？2️⃣ 能否谈下你应聘这个岗位的优势？3️⃣ 你的职业规划是什么？4️⃣ 谈谈你对会计核算及优化的理解，你有哪些实际操作经验？5️⃣ 在成本费用管理方面，你有哪些具体的策略或方法？6️⃣ 如何理解财务风险管控，并举例说明你是如何实施的？7️⃣ 报表编制及分析中，你认为最重要的环节是什么？8️⃣ 税务规划及风险管控方面，你有哪些实践经验或理论知识？9️⃣ 面对复杂的财务数据，你通常如何进行分析和解读？🔟 描述一个你成功解决过的与财务管理相关的难题。1️⃣1️⃣ 如何看待团队合作在财务管理工作中的重要性？1️⃣2️⃣ 你如何看待当前财务管理领域的发展趋势？1️⃣3️⃣ 对于OPPO这样的科技企业，你认为财务管理上有哪些特殊要求？1️⃣4️⃣ 谈谈你对CET6、BEC中高级等英语水平考试的看法，它们对财务管理工作有何帮助？1️⃣5️⃣ 你怎样看待持续学习在财务管理职业生涯中的作用？1️⃣6️⃣ 描述一次你在团队项目中扮演的角色以及你的贡献。1️⃣7️⃣ 遇到预算超支的情况，你会如何处理？1️⃣8️⃣ 在进行税务规划时，你如何平衡合法性与公司利益最大化？1️⃣9️⃣ 谈谈你认为有效的内部控制体系应包含哪些要素？2️⃣0️⃣ 如果你被录用，前三个月你打算如何开展工作？2️⃣1️⃣ 描述一次你如何处理财务报告中的错误或不一致情况。

经常刷到有人说，找不到工作觉得完蛋，找到工作了更是完蛋。和我一个大学室友一样，他工作1年刚离职，说他天天被压榨。其实也不是排斥996，但是至少钱给到位或者平台好或者技术提升高，都能忍，找到三无公司，就只能提桶跑路了。我在收钱吧工作，分享一下我的秋招经验，让大家能不踩的坑就别踩。本人bg：24届，985硕，现在在收钱吧做开发工程师，base上海。我的秋招准备我是从24年7月开始准备的，目标很明确，互联网或科技类公司。不是找title，我是觉得这类公司节奏快、成长性强，适合年轻人。但我也很清楚，自己不想进那种“加班成文化”的地方。明确方向，不海投 我只投了和“科技、企业服务”相关的公司。因为大学时...

周末两天参加ican江浙区选拔赛，见识到了各种高端仪器，隔壁的实物价值15万，太贵了，没让人带到赛场也是隔壁，产品推荐零售价1.8万😇我们队伍的产品（p9）只是一个简单的手机支架，有距离检测及提醒，还有水平人脸跟随，稳定性差还丑，每次搬来搬去后都会出点问题，而且水平转动时时好时坏，还好演示时没出问题，学校打印机太小，底座盒子容易给里面齿轮卡住，原本能转360度的，队长要求没关，学校打印机和老师又神，每天打印限额，最后还被阿姨当垃圾扔了，还是看看其他队伍吧p6,p7是智能医疗的，看着像轮椅，偷偷拍的，没有交流过p3是可以自动吸附电路板并检查是否有裂缝，断电之类的，还可以翻面，就是功耗略大，演示前，所有组一起用电，说电压不够，电机转太慢p4,p5就很有意思了，感觉很艺术，大概是机器持续发射激光圈，视觉识别益虫模型靠近，激光圈就远离，害虫靠近激光圈就圈住害虫，当时刚看见他们的项目，还以为是类似皮影戏之类的艺术呢p8则是别人打的广告，可以利用光能产生氧气的隐形眼镜，据说可以护眼还有一组，检测并标记人，检查是否穿工服，戴手套，且出问题时可以溯源，当时他们对我们的摄像头检测人脸距离很感兴趣，在一起交流这次真是见识到了什么是项目传3代，还记得评委巡演时，对某组说，你这个项目我知道的，见过很多的不用具体介绍了，还有人就直说是学长留下的东西

非常有挑战性且开放的一次面试，基于实习经历和面试官讨论了很多深入的问题。无八股无手撕，比较看认知和技术栈匹配程度。 1. 假如让你从零构建一个 vla 模型 你对他的架构的设计是怎么样的？为什么 2. 假如让你写一篇 vla+rl 的 综述，你会怎么写 3. 你怎么看 vla 大模型 和 世界模型两条 具身智能的技术路线 4. 你对vla模型的改进有哪些？ 5. 你认为从长远来看 vla 可以有哪些工作可以做来克服具身智能的挑战。