在经历了笔试和面试之后，体检和材料审查成为了入职前的最后一道关卡。虽然根据以往的经验，很少有小伙伴在这个环节出现差错，但毕竟这与入职直接相关，因此仍需要给予足够的重视，不可掉以轻心。国家电网对入职员工的身体健康有明确要求，因毕业生入职后需在生产一线岗位工作，为保障人身、电网和设备安全，应聘毕业生应身体健康，能适应电力企业工作，并经医院体检合格。以南方电网2025届照招聘公告为例：只有认真对待每一个环节，才能确保入职的顺利，为自己的职业生涯开一个好头。01、国家电网入职体检内容在接到国家电网的入职通知后，同学们需要按照要求进行体检。在体检前，需要填写一份体检表格，并准备好自己的身份证和照片。体检...

20*15。软开bg双9，问我手里 offer 薪资水平，反手直接给我开了个13级，不过听说海思好像以前就经常开双13

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。

#围观美财长回应斩杀线甩锅# 2025年年中，一个风和日丽的周五下午，我带着美丽的心情，在公司，完善项目网站的一个功能，查看数据库的时候，突然发现一张表里的数据很奇怪。那是个业务数据表，按理说在几秒的时间内，不应该出现三条同样的经办数据（一个客户不可能在几秒内，做三次业务），可偏偏，很多用户数据都出现了这种情况。关键还是正式环境，客户是政府单位的，后面要是稽查起来，不敢想了。虽然不是我做的功能，但还是给我吓的，尿不湿都湿了。 我赶紧给项目经理说了情况，结果就被扣了帽子，说我发现了，怎么不赶紧改，还问是什么原因？直接给我干懵了，我是赶紧看那个功能代码呀，那会是真的害怕了，框框一顿看，后面才发现了...