快手架构治理部怎么样啊

滴滴国际化出行是不是无论面试好坏都能到三面，然后排序

三月 · 3.14 / 3.21 美团 – 笔试· 3.15 拼多多笔试挂· 3.17 沐瞳科技测开 一面挂· 3.19 腾讯wxg 一面挂· 3.22 柠檬微趣 笔试挂· 3.24 字节跳动测开 一面挂· 3.25 腾讯云 一面挂· 3.28 阿里集团ai应用笔试 挂· 3.30 美团全栈 一面挂· 3.30 收到腾讯ieg面邀4.1，当时有点崩溃，延迟了一周面试时间，三月惨淡收官四月· 4.3 米哈游一面过，两小时后约二面· 4.7 文远知行 一面挂· 4.7 腾讯ieg 一面过，次日约二面· 4.8 米哈游二面，横向九天挂· 4.8 字节跳动客户端 一面挂· 4.10 美团全栈复活面邀，不匹配拒了· 4.12 鹰角网络 笔试· 4.13 滴滴一面 十分钟后二面 ，临时推迟了影石的面试· 4.13 腾讯ieg二面，次日看官网过· 4.15 影石 移动端 一面· 4.17 美团全栈复活 一面挂· 4.21 腾讯ieg hr面，次日云证· 4.21 滴滴 oc· 4.22 影石 二面· 4.22 吉比特约面拒· 4.22 滴滴offer，腾讯录用评估中· 4.28 腾讯offer三月边实习边面试压力大到头疼，经常崩溃，笔试做的很差，手撕撕不出来，八股常常答不上 ，项目讲不明白。一焦虑就爱吃油炸食品，一周四顿麦当劳，有个周末崩溃的骑了十公里去商场里买舒芙蕾。四月份刚好实习期结束，过清明节调整了状态，给自己做好了心理准备，重新复盘了之前的面试。假期结束后房租也到期了，刚好7.8号有四场面试，就在环球影城旁边订了酒店面试，面完这四场第二天狠狠坐了三趟霸天虎过山车。常常觉得自己准备的不够充分，面经也没有看完，面试之前脑袋空空还很想上厕所，但是实际上一开始自我介绍就冷静了下来，感觉项目能讲的越来越清晰，面试的八股原来来来回回就那么几个常见的，可以熟练的讲清楚了，到后面发现自己就算是完全不会的领域也能冷静的分析并且扯上几句，手撕也能很快做出来了，其实一下场我都不清楚自己是怎么做到的。心态也逐渐从面试很重要一定要过呀转换到熬完这一次就算胜利，哄着自己继续往前走。两个月有种脱胎换骨的感觉，不仅仅在技术层面，这两个月想了很多，想清楚了自己未来想要什么。暑期结束，继续好好学习，好好工作。

拼多多暑期octimeline:拼多多服务端研发3.15 笔试3.21 一面4.1   二面挂4.10 一面4.17 HR面4.23 oc字节跳动在官网上投没反应，但是之前忽然看到个内推码，投了以后是日常实习，时间不合适。但是简历进了人才库，都是hr微信找我来面试的，由此开始了奇妙之旅。字节内部运转的很高效，佩服。3.16 一面3.20 二面挂4.15 一面4.16 二面4.20 HR面  HR面过了，但是承认有个拼多多的hr面也过了，字节表示需要明确选字节才走hc审批。部门很好，流程很快，但是权衡之下还是拒了。京东测开3.6   一面3.9   二面挂3.25 一面挂（金融支付的测开面试官好凶，一问三不知，快要自闭了）美团（美团大BOSS~~）3.14 笔试3.26 小象超市一面挂3.30 DAG引擎一面挂4.9   金融业务一面挂4.17 本地商业中台一面过然而并没有什么用，没回人才库，也没二面。感谢美团认可我，让我过一面。三次一面挂，一次一面过，屡败屡战，屡战屡败。美团提高了我的认知，磨炼了我的意志，美团万岁！OPPO3.31 一面挂oppo的一面挂极大地刺激到了我，oppo不考笔试，只考项目，一直以为是大厂招聘要求高，原来是我太菜，我开始反思自己的不足之处，疯狂用ai升级项目，自救。感恩OPPO,点醒了沉睡的人蚂蚁集团3.19 ai coding3.31 一面挂  这是一场kpi面，面试官没有开摄像头。3.31下午的OPPO,3.31晚上的蚂蚁kpi,让我彻底意识到自己的菜。虽然是一场kpi面，但是我忍了一个小时之后，等到反问环节，向面试官求助，请求指出我的问题在哪里。问题很多，面试官一针见血地指出了一个问题。我决定升级一下项目，而不是停留在学习项目、demo项目。但是第二天4.1上午10:00就是拼多多二面，我还没重构多少，就带着绝望的心情面拼多多。面到15min，我之前的玩具项目就被面试官问穿了，心态崩了，直接请求面试官给我的项目一点建议，指出我的问题，给点改进的方向。面试官很生气，说面试还没有结束，这种话本不应该现在说。但是既然说了，他还是指出了我的问题，给了几条建议、指点。最后还指出我不仅要提高项目，还要练习语言表达能力。感恩拼多多，彻底被多多征服了携程集团3.13  笔试4道ac 从此进入人才库阿里巴巴一开始不怎么会agent,没敢投。4.21 测评4天后才笔试，下周一才面AI SRE，面着玩吧。华为软开4.8   笔试4.10 心理测评挂  刚刚燃起的希望又幻灭了，“点击即送”的都没有把握住，又是一个小低谷。华为，我对你有了新的认识。招银网络4.15 测评4.23 一面 今天刚面完，不知道结果同花顺4.15笔试、测评4.23喜提感谢信  同花顺笔试还挺有意思海康威视4.16笔试、测评  后续没反应简历挂：快手、哔哩哔哩、米哈游、美的集团、小米集团、滴滴、SHEIN总体来讲3.31-4.1痛苦达到了峰值，不在低谷中爆发，就在低谷中灭亡。求职好难，还过的去的bg让我在白板状态下也能获得面试机会，打了一年leetcode周赛让我对笔试和手撕无所畏惧，获得了有笔试门槛的公司的机会（拼多多、美团）。但是机会来了，面对机会，要想办法把握住。祝牛友们求职顺利，我这种水平一般的都能找到暑期，现在没找到的、还在煎熬着的牛友们也一定能行，不要放弃

面试官，男性1. 全程未开摄像头，沟通呈现明显不对等。我出于尊重全程开启摄像头，但面试官始终不开启，在本就压迫的沟通氛围下，这种极其不对等的交流方式进一步加重了我的不适感。在我主动询问“为什么不开”后，傲慢地回复：“我们没有规定要开啊，我也没有要求你开啊”。2. 多次打断我的回答，蔑视我的回答，未给与完整表达空间。在我尚未阐述项目的完整思路、背景和实际业务时，便多次打断我的讲述，甚至说道：“你这样表达的很不清楚，我根本看不明白你做的是什么，你讲的不能让我明白，我还是不知道你是怎么做的”，并直接进入否定式提问，这使得正常沟通交流无法展开。3. 提问和交流中多次带有明显否定、居高临下和对抗性的语气。面试官本应是基于专业问题和过往经历的探讨与判断，但这场面试中，我多次感受到面试官并非在客观评估，而是在不断预设“你的工作有问题”，并反复逼迫我承认过往经历中的方案设计存在错误。即使我已经在结合当时的业务场景和资源限制和业务目标做了说明后，对方仍持续以否定性的方式压迫交流，我感受到了情绪上的冒犯。面试官无法掌握压力面和PUA之间的界限，无法综合多视角考虑候选人潜质。4.经常性的在我回答之后不说话，消极怠工，拖延交流，未主动主导面试流程。不清楚面试官是否不想听候选人回答还是在做记录，经常我说完之后对方保持安静，迟迟不继续提问或交流，直到最终的反问环节之前，只是说了“我这边没有其他问题”，并未主动提问“你这边还有什么问题要问我的”，在经过几十秒钟的安静之后，才说可以反问，全程流程十分不流畅、不规范。5.面试官对部门和团队的业务不清晰，业务能力欠缺，并且十分不专业的回答我的反问。在最后反问环节，我询问“组里做什么业务？”，回复“你面试的组是做番茄小说广告变现的，我不是你面试的组的”，我追问“你不是我面试的组的？”，回复“现在还是”。所以到底是不是？目前已在候选人体验反馈平台投诉，要求相关人员和面试官本人正式回应。