个人背景： 23届985硕，机械专业，传统制造方向Offer:华为、宁德时代、中兴、比亚迪、迈瑞、远景、中车等行业选择：不止在一篇帖子里提到，选择一个对的行业远比起薪重要。因此我经过多重考虑，简历投递主要集中在了：通讯信息（万物互联的发展趋势离不开结构硬件），医疗器械（人口老龄化带来巨大的增长潜力），新能源（风生水起不解释），高端消费品（技术门槛高，行业独角兽）。此外还有各种研究所等，个人志不在此，所以了解较少。岗位选择：机械是个万金油行业，这句话不是假的，即便研究生方向细化，可投递的岗位依旧很多。比如我搞传统机械制造加工，可以投递机械设计、结构设计、制造类、工艺类等岗位；项目中涉及光学和声学，可以投递光机结构，声学工程师（结构方向），光伏工程师；项目中涉及到电化学相关知识，可以投递动力电池如电芯结构设计，电池PACK结构设计等；项目中涉及散热等，可以投递热设计工程师等。不要被自己的研究方向限制死，畏手畏脚不敢投递，其实工作中用到的知识基本还得靠工作积累不断学习，不要怕自己开始啥都不会。研究生的核心并不是学会了多少知识点，而是掌握独立与合作发现问题并解决问题的能力。如何度过秋招迷茫期即实现自我定位和自我画像：对于应届生秋招，重点学会如何根据个人学历，个人能力筛选合适企业。在我看来秋招类似于高考报志愿，根据学历水平确定投递企业水平，但也有一定区别，个人面试表现和项目经历影响很大。首先，根据学院公布的往届生毕业去向（不公布可以询问辅导员）以及往届熟识的学长学姐来了解自己可投递的企业（985硕大胆冲每个行业的头部企业，同时有中厂offer保底）其次，根据个人能力，外语水平，是否选择投递外企；论文发表情况，部分科研院所会比较看重你的学术产出（有的公司不看重，他们需要实践经历丰富的人从事工作，而不看你的学术水平，甚至会认为你可能选择读博，即便拿了offer也不会去）；性格外向与否以及与人沟通交流表达能力，研究类岗位不需要你多外向，但必须要善于沟通，销服类必须要外向且有一定的同理心，能抓住每个人的所思所想。一般来讲，企业需要的是学习能力优良，做事踏实可靠，态度真诚，稍微任劳任怨一点的人，不需要你表现的多么突出冒尖，建议在投递每个企业和岗位时就归纳类别，做好自己的人物画像。关于求职过程中，我遇到过的小问题和小建议也分点分享给大家：做好简历，不要花花绿绿，简洁明了，内容饱满，工作扎实，每个企业岗位针对性修改，相关度高到低排列；善用牛客、某脉、微信公众号、知乎、小红书等平台进行秋招流程沟通与信息交流；Offershow小程序查询应届生薪资爆料，牛客也有该功能，简洁高效；避免海投陷阱，如果你有个20W的offer还要去投15w的吗？不要投递那些90%不去的企业，投递简历基本要各种信息填写性格测评，在前期可以投递一些练手，检验自己对简历内容的熟悉程度，中后期则不要浪费太多精力，重点准备理想企业。尽可能的发挥学历的优势，在最开始先保证自己有较高的起点，比如本科生就不要投递专科门槛的工作，实在找不到再向下兼容；两方协议随便签，三方慎签；岗位要有自己的考虑和选择，不要过分迷信大厂光环（当然小厂也不一定好）；同公司不同部门，不同项目组之间工作氛围等的差距很大应届生主要简历投递渠道包括不限于：企业招聘官方公众号、国聘、企业官方网站、线下双选会、学长学姐内推。其他BOSS等求职APP不做评价。注意礼貌，表现真诚。虽说是与双向选择，但毕竟还是要先拿到offer才能拥有决策权。HR和面试官不是你的敌人，能建立一个好的关系，能帮你很多。