现在准备秋招了，上个星期面了字节和奇绩创坛，前两天面了美团，很快，上午投的，晚上就面了，然后面完发现确实玩了太久了，这博客也好久没更新了，赶紧加班加点学一下噻。那么不说废话了。先讲讲RAG是什么？这个RAG我讲过很多次了，（现在看到这里基本上是3.0版本了，现在的东西就不算速成的内容了，我说过我要写教程，写大众通识的内容，所以要深入浅出完整的讲。） 这个东西本质上算外置大脑，在模型进行给出内容之前先检索再生成。 那么RAG 解决了什么问题或者有什么用？幻觉知识过时（现在一般通过联网解决问题）无法访问私有/特定领域数据那么RAG的核心工作流程是什么？第一阶段：检索在你知识库准备好之后，我们需要对...

请内推下，谢谢各位

大佬们帮忙看一下简历，27届怕hr觉得太年轻了改成26届可以嘛

真实体验~①现在没有工牌靠刷脸打卡，刷脸系统联通了北上广的公司，一脸通用②员工的账号主动报备，但是并没有流量扶持（大家好像都比较关心这个）③福利多：六险一金+免费体检+下午茶+社团活动+生日内推薯券+加班打车补贴+团建费（比较人性化的一点是wc还会放卫生巾这些④上班时间大概10点到7点半，大小周，周六算加班双倍基础薪资⑤扁平化，但是武汉的公司互联网氛围不浓，跟管理和城市性质也有关系⑥这里述职的意思一反常规不代表升职加薪的机会，反而是被淘汰的挣扎⑦红线行为监管的非常严格，处罚也是比较严重的⑧等电梯排队是常态了，好浪费时间，这个就不能错峰吃饭吗⑨二线城市入职门槛较低，没有大家想象的难进来⑩有自己的...