同程约线下面试

1.包装/编写说明针对实习，大家应该都是聚焦于两个问题：（1）有实习经历，但是实习经历没做什么东西，简历不知道怎么写（2）没有实习经历，想包装一份实习经历，给简历加分（应届生没有背调，只要学历是真的，一切都是真的）针对没有实习经历，想包装实习的。我认为要包装直接就包装大厂、知名公司的。不要费劲把擦的包装了，还包装一个连名字都没听说过的公司，这样简历上也加不了多少分，还浪费很大的精力，不值得。（要不就不干，要干就干个大的）2.有实习经历，怎么包装的更有含金量一点要想知道怎么让包装让简历更加有含金量一点。我们首先就要思考下，通过这段实习我们获得了什么、能获得什么、应该获得什么？接下来可以从两个层面...

太难受了

分享一下最近三周面试吧智元，百度，腾讯字节，万兴科技魔门塔，得物，信也科技总结：还是有点心急了，论文投完就立马投实习了，以为自己平时刷点算法看点八股没问题，实际上隔了一两个月没回顾直接全忘了。前两周八股代码答得全是一坨，现在还怕脏面评了哎难受。第三周除了得物我觉得实在是问的有点太难受了，这个面试官特别喜欢问底层实现原理，另外两个进步还是挺大的，但是还是有不少八股答不上来，哎，好难背啊o(╥﹏╥)o为什么发这条，因为今天晚上最后面完信也刚刚2点多就收到了感谢信了，本来就睡不着这下更难受了o(╥﹏╥)o再沉淀一两周吧我现在是fw，双9的fw罢了

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，因为后...