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全家福卤肉卷
2022-11-05 15:06
大连海事大学 Java
发布于宁夏
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校招小白help各位佬!
想问问各位佬浪潮试用期6个月以后裁应届生不
,hr说正常来说没啥问题,孩子心里没底,到时候应届身份没了又被裁不是直接g
#校招#
#秋招#
#浪潮#
引流:华为,小米,万集,tplink,oppo,Vivo,美团,腾讯,阿里
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_hengheng
阿里巴巴_ai infra
哪家都会有概率的,今年TP、小米、b站、字节都有试用期不过被裁的
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发布于 2022-12-30 16:33
北京
牛客425303105号
大连海事大学 Java
你在哪个分公司?
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发布于 2022-11-05 19:08
辽宁
暂无评论,快来抢首评~
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01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
找工作以来,你最看不惯_...
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01-20 09:44
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推27届
网易互娱一面游戏用户运营岗,一面是业务面,少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获,校园科研经历+获得的能力,体现出特色实习中有什么样的收获?同类型的问题有:实习中的挑战,最大的感触等,最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象,手段,目的等方面入手,形成体系,回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量?拉新:新增用户数。促活:日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存:次日留存率,七日留存率等付费:付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了,一定是特别了解或者提前了解过的游戏,因为后...
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01-23 16:56
门头沟学院 产品经理
27双非寒假实习投递总结
👋个人背景:27破双非,计算机大类专业,已有两段实习,一段独角兽产品,一段电商公司产研项目管理☎️意向和oc:蔚来数字化产品、爱奇艺电商产品、360搜推广告产品、去哪儿研发项目管理、莉莉丝中台项目管理👨💻面试:蔚来三轮,爱奇艺两轮,360两轮,去哪儿两轮,莉莉丝两轮,字节二面横向挂,飞书深诺拒二面📑简历:投递n家,约面仅上述公司,只能尽力争取有面试必oc 由于主包学历不好,实习经历也没那么出色,所以约面比较少,只能争取只要给主包一次面试机会,主包就得拿下。双非走产品困难,只能靠实习堆积,目前打算争取有一段暑期转正走保底,暑期前再刷一段。虽然说面试机会不多,但是一定要争取展示自己,让每...
产品面经
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