2024-10-23 15:48 门头沟学院 C++ 发布于黑龙江

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小米hr面

今天小米hr打电话问了个基本信息，然后就没了，全时长就4分多，请问各位牛牛们，这是进池子开泡了吗

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null1111

门头沟学院硬件开发

佬base哪里呀

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发布于 2024-10-23 15:54 重庆

不想摆烂的菜🐶

门头沟学院后端工程师

有消息了吗佬

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发布于 2024-11-06 23:03 浙江

火锅小子7

哈尔滨理工大学算法工程师

我和你一样这种情况算是稳了吗

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发布于 2024-10-31 13:22 黑龙江

7.起床

武汉理工大学 C++

和你一样的佬

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发布于 2024-10-27 21:19 湖北

孙青唯想要offer

东北大学 Java

我18号面试还没收到电话

为什么hr不给我打电话

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发布于 2024-10-25 20:18 辽宁

OfferLetters

广州市黄埔职业技术学校前端工程师

我也是电话 HR 面，但是没拉群，咋办😭

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发布于 2024-10-24 22:07 河南

今年会有offer吗

武汉大学 Java

我也是今天打了但是没拉群😖

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发布于 2024-10-24 21:00 湖北

牛客489320803号_Offerll

门头沟学院 C++

我也是，只不过我是 10.12 号打的，显示是小米科技

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发布于 2024-10-23 23:08 黑龙江

怡儿伞

东北农业大学 C++

有面经吗

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发布于 2024-10-23 16:55 辽宁

OfferOfferOn

门头沟学院 C++

什么岗位呢佬

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发布于 2024-10-23 16:30 北京

觉得你很赞的安迪很爱吃香菜

东北大学 C++

佬能说下timeline吗

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发布于 2024-10-23 15:50 辽宁

01-22 13:58

柠檬微趣_数据库内核测试工程师(准入职员工)

柠檬微趣内推，柠檬微趣内推码

面经：暑假投递，面试时间线拉的比较长自我介绍实习经历介绍问了我他们公司有什么产品，让我说一款的细节设置，以及和竞品的细节差异在这个游戏设计一个中秋节主题关卡，应该怎么设计，什么思路？现在的关卡设置有什么需要改进的地方？休闲游戏的目标客户群体？有什么理解？休闲游戏符合设置付费点？什么品类的游戏是经久不衰的？🍋【柠檬微趣26届秋招】火热开启！一周极速Offer，职等柠来！✔ 研发发行《宾果消消消》《浪漫餐厅》《梦幻旅行》等爆款手游✔ 中国手游发行商出海收入排行榜Top 5✔ 合成手游赛道全球收入No.1的发行商📍 工作地点：北京市西城区🔥 秋招亮点✅ 岗位全覆盖：游戏开发、数据分析、游戏策划...

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01-23 19:43

门头沟学院 golang

25届鼠鼠无法忍耐的现代生活：回望磨炼心性的2025以及初次社招

前言写于26届春招前（或许已经开始），这是一篇迟到的总结：并不是什么经验贴，只是对过去自我经历的碎碎念。要用什么去形容我的2025年以及校招经历呢？磨炼心性我觉得是最合适的。校招阶段折磨（2024.9 - 2025.4）兜兜转转又一年，距离我上次校招已经快过去一年了，然而2025届毕业的我已经开始进入社招流程了，社招结束后又回到牛客上刷了好久帖子，感觉目前的反思帖子多起来了，氛围也是越来越好了。遥想一年前的我在校招经历了几十场互联网面试后心气全无，一心想要回到鹅厂，但也不知道喜欢什么岗位，只是因为我参与了比较多的后端实习所以就一直被各种后端业务岗捞起，而我并不了解那些所谓的业务，拿到的offe...

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2025-12-11 11:46

南京信息工程大学 Java

27双非本找日常实习

27零实习，临近寒假根本找不到，官网和招聘软件都有投，是沉淀一下下学期找实习，还是再多投然后争取寒假前找到？另外求求简历拷打，需要加上量化来凸显亮点吗？

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

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2025-12-08 17:24

门头沟学院后端工程师

龙旗科技好样的

ddd7_：跟我一模一样，加微信的hr都同一个，扫码了白年书人

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01-22 13:33

广东敦和律师事务所_管理部_高级人力资源经理

HR约你面试，句句话都有目的！

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...

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