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飘然何处
2021-11-09 16:00
嘉应学院 Java
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2021-11-09
在牛客打卡26天,今天学习:刷题 15 道
每日监督打卡
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分享面经(wxg 某团队----客户端开发)一面 (1个小时05分钟)30分钟的实习cpp的一些问题,比如如何利用windowsapi设计窗口,z型扫描,如何定位等问题(30分钟)1个小时后约复试二面(1个小时)20分钟实习之后看了看我的github,给面试官跑了一下之前自己开源的代码和博客。30分钟。10分钟 反转链表(好多次都写反转链表了哈哈)1个小时后约第二次复试三面30分钟实习(1小时50分钟)场景题 弹窗的设计以及大数据的处理。(跟之前的很像,我发现这些企业都爱考整体的架构设计,)要包括数据库和中间件的设计以及处理。(因为我实习和开源的东西用到过)1个小时20分钟智力题我是真没准备,...
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昨天 20:32
武汉大学 后端
为什么你的面试,总是差了那么点意思?
哈喽,我是后端大师兄,一个在互联网面过各种大中小厂,也担任过多年面试官,面过无数人的互联网老兵最近这段时间,我也一直在和同事们并肩作战,埋头于一轮又一轮的面试中。说实话,今年的互联网圈子,风确实有点冷。从踏进会议室的那些朋友身上,我们能清晰地感觉到两种截然不同的心态:一种是“蛰伏”,另一种是“躁动”。“蛰伏”的朋友心里想的是:“我安安分分干活,公司可千万别裁我。只要熬过这个冬天,一切都会好起来的。”可一旦变故发生,他们就瞬间慌了神,被迫仓促地奔赴一个个面试现场。而“躁动”的朋友则想:“万一公司哪天要动刀,我岂不是很被动?不行,我得赶紧给自己找条后路。”虽然听起来像是在未雨绸缪,但眉宇间的焦虑却...
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武汉理工大学 Web前端
这是真的吗
在debug的柠檬精很迷人:
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06-09 23:17
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为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
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