小米春招oc薪资谈完 第二天给我挂了
今天一大早,hr打电话给我,说是有人要的薪资比我低,觉得我预期的薪资和谈好的薪资差距太大,还比我早一点接了offer,然后把我给挂了,offer流程推进不了了,没有hc。
关键是昨天谈好薪资,今天要给我下offer,实在难绷

蚌埠住了,真的就纯纯ex人。。。。😅😅
关键是昨天谈好薪资,今天要给我下offer,实在难绷
蚌埠住了,真的就纯纯ex人。。。。😅😅
全部评论
很符合米家性价比员工的刻板印象,真就招人看价,有种菜市场里买菜的美

哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
恶心人
为什么要这样对待我可爱的老八
我的天呐!我小米都还是在笔试流程!挂又不挂,约面也没信儿,传给我看傻了
太过分了吧

和我秋招水滴一模一样,纯恶心人
@牛客吹哨人
真tm恶心,米粉惯出来的属于是
不去也好 小米工资太低了。。。
这也太抽象了吧,很难想象这是一个正常的公司能干出来的,合着HR也有绩效,薪资越低越好吗?
啊 小米还干这事
这都行
逆天米
小米产品主打一个性价比,性价比怎么来的不就是从员工上面榨的。
没办法,小米的性价比员工,很明显你不够性价比
小米就是抠门,不过小米不是统一价格吗
恶心啊
逆天了
哪个城市啊佬,北京还是南京
相关推荐
程序员牛肉:我个人觉得就是中厂吧,运气好点能进个大厂。
八月找暑期当然找不到了,现在各大厂的暑期实习一般都是三月多开放,五月多收尾。你这都八月多了肯定找不到,相当于是半夜去逛商场了。吃了信息差的亏了。
简历上的实习部分有很大的问题。你作为应聘后端的同学,实习经历中看不出来你干了哪些后端需求,一眼扫过去都是一些配置类的需求,Swagger文档就不要拿出来了。以及撰写技术文档和写单测这种经历。
所以建议你重写一下你的实习部分,重点突出需求,需求啊同学。比如详细的说一下自己是怎么使用GraalVM以及虚拟线程提高项目启动速度的。
调研了什么技术,有什么收获,有什么可以拿出来讲的技术点。
点赞 评论 收藏
分享