拓竹VS大疆VS华为

有什么关系呢，秋招哪有不挂的，没事的没事的，反正也不是很想去

有九月份终面，现在已经拿到意向的兄弟了吗

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

👋个人背景：双2硕，c++方向面试超过20家了，现在只有2家是确定的（京东和oppo）👏offer1：oppo，应用开发工程师，软件工程系统，深圳，薪资是sp级💯offer2：京东，京东健康，移动端开发，预计11月中开奖，北京，薪资待定🌱3（池子）：华为，OpenHarmony，面试已经通过，入池了，上海，开奖时间未知。oppo限3天时间，但违约要等到26年3月，现在该签吗？