《2021揾工记录》 学校/实习背景：国内Top5本科，港三校硕士；实习为广告公司*2，快消相关咨询*1及快消市场部*1 投递情况：60+，主申快消/互联网mkt岗位，及少量医药、服装、石***业的相关职位，最终获得快消mkt工作机会*1 简历挂or投递后无下文：  滴滴、bilibili、vivo、华为、新浪、搜狐、小红书、亚马逊、贝壳找房、辉瑞、诺华、惠氏、雀巢、旺旺、康师傅、维他奶等 笔试/ai面试挂：  字节跳动、大疆、腾讯产培、oppo（放弃笔试）、网易互娱（放弃笔试）、玛氏、亿滋、金佰利、LVMH、欧莱雅、怡和、百胜、达能、高露洁、汉高、不凡帝范梅勒、戴森、碧辟石油、施耐德等 进入面试：  京东（群面挂）  携程（群面挂）  美的（群面挂）  虾皮（放弃群面）  网易云音乐（业务面挂）  联想（个人case+群面挂）  索尼（群面挂） 健合（群面挂）  强生（群面挂）  爱茉莉（放弃群面）  农夫山泉（放弃终面）  阿斯利康（AC面挂）  阿迪达斯（AC面挂）  可口可乐（终面挂）  联合利华（终面挂）  雅诗兰黛（offer call）  拜尔斯道夫（等待群面） 时间线： 7月初-9月底：开始校招，主申方向为互联网mkt/运营，公司无偏好，看到什么投什么。这两个月蹭了很多大大小小的笔试，积累了各大题库的笔试经验。由于无任何互联网实习，简历挂了一遍又一遍，加之我这个人没什么产品思维，不懂行业术语，也不好意思抢麦，即使进入群面也说不上话，因此屡面屡挂，战况惨烈，极为挫败，一度暴饮暴食，体重从105飙升到114 10月初-11月底：互联网颗粒无收之后，开始准备快消笔试及面试，在这两个月集中面试了很多市场管培项目，群面依旧是最不擅长的环节，但在之前的互联网群面当中积累了很多教训，有了容许自己失败的准备，在朋友们的鼓励之下艰难走完了几家公司的流程。10月底在苦等两周收到联合利华感谢信后情绪逐渐崩溃，加之快消面试往往集中进行，曾经一周内进行了四场长时间的重要面试，这一阶段开始出现心跳加速、食欲下降、精神崩溃等症状，晚上不想睡觉白天不想睁眼，面对父母的关心会无法自控地泪腺爆发，但最终还是坚持准备完了几家公司的面试作业，走完了流程。在12月初接到心仪公司心仪项目的offer call后，校招暂时结束 部分面经  以下是走完大部分流程的几家公司的面经，只分享形式不涉及具体题目： 农夫山泉-品牌方向  测评：如应届生论坛笔经  闪面：视频形式，考察对农夫山泉品牌及产品的了解，以及兴趣爱好、触媒习惯等，全中文； HR初面：继续考察对养生堂旗下护肤品及农夫山泉旗下饮料产品的熟悉程度，关于护肤/饮料行业如何进行consumer engagement及年轻化的想法，以及针对过往实习经历进行提问，全中文；  业务复试：3v1（两位业务经理+HR）考察稳定性及是否对品牌管理有所见解、热情  终面：复试过后，再次思考了自己的职业规划，确定不会在杭州长期工作和发展后放弃了终面，把机会留给更合适的候选人 阿迪达斯-mkt  笔试：好复杂，如应届生论坛笔经，建议和好友一起整理品牌、产品线及体育行业相关知识 HR初面：考察过往学习、实习经历，以及个人的兴趣、能力、职业发展规划，一半英文一半中文 AC面：群面（英文case，中文讨论+pre）；Facts finding（类似一问一答的咨询case，建议多刷casebook进行训练，提出准确且高质量的问题）；英文Pre+Q&A（会提前发送题目并预留制作ppt的时间，在准备过程中，接受了自己对体育行业并无强烈热情的事实，因此放平心态，佛系参加）。AC结束后会很快通知是否进入下一轮。我没有进入终面，但在这个过程中认识了非常优秀且性格有趣的小伙伴们，是所有秋招面试中幸福感最高的一次面试 可口可乐-pacs  电话面试：八大问形式提问，考察对公司的熟悉程度、如何处理挫折、团队合作、职业规划及个人兴趣等。英文提问需要英文作答，建议提前准备素材  小组面试：虽然是小组面试，但只是看case材料时以小组为单位，presentation及Q&A环节均需要独立完成。英文Case会考察处理数据的能力及基础的business sense，提问及单面环节以英文为主，考察口语表达及性格特质。比较特别的是，可口可乐的单面环节并不会直接就八大问进行提问，而是以聊天为主，面试官会引导你说出对于某一行业、事件及品牌的看法并进行交流。这次面试是我校招过程中最be myself的一场，聊的都是没准备的，怎么想就怎么说  终面：形式为6-8人群面，中英文随机，会有2位观察员进行评估。分为上半场及下半场，各45分钟，时间线较长，建议吃饱早饭/午饭，并在中场休息时开窗通风，保持清醒 阿斯利康-mkt  笔试/AI面试：如论坛  线下Open Day：校招唯一参与的企业参观，阿斯利康的园区离市中心很远，很远，很远，但办公环境优越、配套设施完备、食堂好吃 AC面：以群面为主，有个人作业环节，考察对Excel等工具的熟练程度。群面题目比较基础，讨论激烈，需要互相看眼色并抓住开麦时机以免被动沉默至面试终结 联合利华-mkt  笔试/面试形式均如论坛  联合利华是校招过程中第一家走完流程的公司，终面形式为群面、个人英文Case、Q&A以及聊天为主的单面（不局限于简历，纯粹对你这个人的想法和观点感兴趣），我在这次面试尤其单面中，积累了极大的信心，开始觉得自己这个人其实很好，不仅能力不错，而且很多想法也不错，虽然最终没等到offer，但这次面试让我重新认识了自己，明白了自己喜欢做什么，擅长做什么，以及不想做什么，不能做什么，收获很大 雅诗兰黛-mkt/ec  笔试：shl题库，如应届生论坛笔经 HR初面：考察过往实习经历、对美妆产品/行业的熟悉程度及英语表达 Open Day：6-9人进行群面，英文材料，中文讨论+pre。考察对市场信息的处理能力、策划能力，以及是否具备beauty sense。这是我校招群面中参与度最高的一次，面试官不仅给了充分的讨论时间及背景信息，而且同组面试的候选人都非常耐心、互相尊重，在这种氛围下，特别容易放松心情并产生好的想法。群面结束后每一位候选人都会被给予复盘的机会。  终面：考察对于公司、项目及岗位的认同程度、表达能力及marketing sense，节奏很快，全中文  有关于前文提及的其他公司笔经/面经的问题欢迎留言，但我应该只能提供失败经验 Tips：  对于我来说，在过去四个月的求职过程中，成功的经验很少，得到的教训却很多，有过无数次反思、怀疑、崩溃和重新振作的时刻，这期间最大的痛苦并非来源于一次次失败，而是不知道自己错在哪里，不知道应该如何做自己，没有理由的拒绝是一把生锈的刀，给我带来漫长的钝痛。以下是我个人认为十分重要，但没有在校招中完全实现的几点：  关于群面：自我介绍可以精炼，尤其在时间有限的情况下；从我为数不多的群面成功经验来看，比起彼此心知肚明的表演/套路，说“准确而有用的话”更重要，不管这句话是为了推动讨论还是为了提供想法；另外，能归纳、统一各方的观点也很好，如果真的没话讲  关于个人Case：多选一的case，除了说明选择A的理由之外，还可以补充说明不选择BCD的理由，且判断标准最好一致；活动/内容策划类case，可以从用户画像/产品定位/受众需求等角度提炼一句Slogan/ Key message作为所有活动/内容的主题，不论多普通，至少能让方案看上去内部统一，有底层逻辑；咨询类case，提前阅读相关行业的casebook，整理某一类题型的解题思路（如profitability/ mkt sizing/ mkt entry等）  关于单面：想好3why，做竞品分析，了解品牌/产品最新最有趣的campaign，准备1-2个进行联名/品牌年轻化/线上线下传播的想法，以便在面试中及时体现自己的思考及诚意，不至于措手不及  关于校招：如果在这个过程中，实在很焦虑，建议删掉求职辅导机构的微信或者少看群聊/朋友圈；可以和朋友一起训练，Fresh eyes的想法很宝贵  以上几点我都没有做到，或者在很晚的时候才意识到，所以写下来提醒自己。这些想法主观但真诚，希望看到这篇文章的大家不必走我的弯路，能获得启发，保持积极。886！