网易游戏HR面

应该是主管面，答的着实不太好，先介绍两段实习经历然后针对ai赋能工作做一些表述。然后问一些具体的场景问题1.如何判断链表中是否有环2.如何设计一个游戏中的排行榜系统，可以实时显示前1000个用户的状态，每个用户也可以看到自己的排名状态redis的Zset有序集合，缓存和数据库以及页面显示之间的关系3.如果针对一个抽奖机制，用户反映抽奖机制不合理，抽了50次都抽不中，你会怎么应对。好运激励啊。。。心理学的安抚。数据核查，数学机制优化以及用户情绪安抚。后面是一些软实力问题1.未来职业方向规划2.对这个方向的理解，游戏测试开发的理解

写这篇之前我犹豫了很久，因为简历这东西真的是一千个人有一千种写法，没有标准答案，也不一定我的就是正确的。但是在帮我身边几个同学和一些网友改简历的时候，说实话他们的初版都有点惨不忍睹，和我一开始差不多。所以我打算把自己从0到1摸索出来的经验唠一唠。明确了你的求职方向后主要做两件事，读岗位JD和看同岗位简历。这两件事的投入程度取决于你的投递策略：海投or精投。如果你选择海投，那就别在JD上花太多时间了，挑10-15个目标岗位的JD放在一起看，用ai帮忙提取一下关键词，把高频出现的关键词提取出来，把简历改成一份"通用版"，覆盖到大部分岗位的基本要求就行。海投讲究的是量，靠的是概率...

原来9也不过是如此，还有非全本科吗，第一次知道二编多来点9骂我，双非的就算了，你骂我我也不听

投简历对面看了都没后续，感觉项目太拉跨了，准备给项目加点东西redis、分布式、spring cloud，JPA或许可以换成mybatis-plus；准备买deepseek v4来写，接入哪个好啊？codex、cursor、cc、trae/trae cn cc的命令行我感觉我应该不怎么适应，用的话会用vscode的cc插件；大牛们有什么建议吗？