米哈游秋招技术提前批启动啦！用内推码简历可被优先筛选！

来到这里已经快一个月了，入职前还是挺忐忑的…没想到来了之后适应的很好！京东的新人友好程度超出预期1️⃣入职即培训让归属感飞速提升！大家来到京东的第一件事都是参加培训，在这里能认识各个职位的小伙伴，有的小伙伴也成为了好朋友2️⃣桌面空间非常大，我比较喜欢把桌面布置得整洁简约一点3️⃣遇到了很好的 mentor 和同事，有很完善的培养方案，能感受到团队招实习生真的是在培养，在工作和生活上也给予了很大帮助，而且作为实习生，强度也没有正职那么大，所以整体体验还不错～感谢东子收留！

我的简历是不是有点low了，大角牛们给指点指点呗😥😥

先上结论: 实习期间一定要多问,多学,多偷! 当然不是偷东西的偷,主要是偷产出,来一招 四两拨千斤, A姐做的＝我的，B哥做的也＝我的，只要我不说这些产出都是我的。实习最重要的就是整合,整合你在实习期间的所有的技术/知识,转化成可以加分的东西 比如项目/数据/经验 等等 一定要在你简历上展现。转化率低的话,要么是你不会整合，要么就是太打杂了，一句话跑路。如何增加自己的产出：我总结了三偷定律：偷学，偷聊，偷需求1.偷学你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。领导让你做的不...