前言大家好，我是乔伊，今天我来总结一下，本人在24秋招中遇到的‘天坑公司’乔伊觉得‘天坑公司’不是指得某一家，而是一类有着相同‘特征’的公司可能因为他们的某些性质，让求职者们苦不堪言，在应聘流程中挣扎、叫苦不迭那么乔伊的心中，最坑的四个特性就是： 部门琐简历面试内容和投递岗位无关面试官临时迟到/被放鸽子流程过长/泡池子准备好笔记，我们逐条来讲解第一条：部门琐简历举个例子：秋招时，乔伊早早就投递了梦厂字节，但当时他还没有匹配的实习经历，所以初筛就没过，而且当时他投的还是后端开发，候选人最多的岗位，导致最先投的部门就把他简历锁了，如果前面的候选人都不合适，就把乔伊捞出来面面可是直到春招提前批开始，乔伊也没排到那个部门的面试，但他后面联系到的，这家公司几个可以进面试的部门，都因为他的简历被锁了，导致无法进入校招流程，真是让人十分难受即使乔伊后面一直给字节hr的邮箱发邮件，也无人回复，就像针入大海，捞不出来上榜公司：志杰跳动、鹅厂等点名表扬一下东子、百度，二面秒挂，直接共享第二条：面试内容和投递岗位无关举例：比如乔伊投的是后端开发，但在面试过程中，面试官好像对这个岗位和乔伊的技术毫不在意，只让乔伊展示自己的兴趣爱好，类似hr面唠嗑，导致乔伊准备了很久的专业八股没用上，最后也因为不知名原因被挂，像极了kpi上榜公司：建信金科（点名批评）等第三条：面试官临时迟到/放鸽子面试官迟到算是基础操作了，乔伊也遇到过几次，基本上都是面试时间已经到了，面试官临时打电话推迟或改约这种其实还好，你等他十几分钟他也会心有亏欠的不会问你太难的问题不过也有那种直接放鸽子的，到了时间面试官没来，给公司打电话也不接，这种公司不面也罢上榜公司：业务比较繁忙的大厂、招聘制度不完善的小公司等第四条：应聘流程过长乔伊在秋招走了很多公司的流程，有的公司进度很快，初筛过了直接进面，面试全部通过直接发offer有的公司测评、笔试就做了一个月，前面结束了还要逐批约面，面试全通过了还要继续测评、排序/泡池子遇到这种公司乔伊劝大家不要太急，通知你做测评就做，因为你催也没用，该泡还是得泡上榜公司：TCL、百度、华为等每年的华孝子开奖就是这么来的，华孝子放弃了其他的高薪offer，all in华为，乔伊的建议是不要头铁，评估好多方要素，在做决定总结好啦，以上就是乔伊在秋招中遇到的奇葩应聘制度，愿大家所有的池子都开奖，都能找到自己心仪的工作最后乔伊也给自己打一个广告，如有需要求职内推并跟进流程进度的欢迎投递我当前实习的公司- Moka，内推链接在我主页的第一条动态中，期待你的投递你在校招过程中遇到过什么天坑公司呢？他又是怎样给你留下深刻印象的呢？在评论区说说你的看法吧！欢迎点赞、收藏、评论，it's important for me.欢迎点赞、收藏、评论，it's important for me.欢迎点赞、收藏、评论，it's important for me.