厦门亿联网络公司值得去吗？

1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资，想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序，不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构，你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生，面临的情况就是没人带没人教，地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行，你当真你就输了。3. 调整好心态，你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态，只和自己比，过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物，比如奶茶什么的，就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通，这只是工作不要代入情绪，不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维，要及时同步老板你的进度和卡点，汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果，埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧，不要在同事面前评论任何一位同事/老板，说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点

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校招生提前实习感觉ld对我预期很高秋招包也不小但是来了一个月基本没写什么需求开会也没怎么说话都是正职在舌头打架我现在比较焦虑，很担心自己的产出

你对软件测试的理解讲讲测试流程简单介绍项目并说说项目中遇到的问题开发不认可bug怎么办讲一下TCP和UDPUDP为什么快Java的8种数据类型分别是什么？Java中所有类的公共父类是什么？Object类中有哪些方法？类的继承和接口的实现有什么区别？接口里面可以有方法的实现吗？作为个人，当初选择往测试岗位发展是如何考虑的？如何看待软件测试行业的高强度工作以及自身应对这种状态的情况？自我评价中，自身最大的优势和不足分别是什么？面试者询问还有几轮面试、通过概率以及自身面试中的不足，面试官进行相应回应并告知后续安排。