实习测开offer选择（虾皮vs快手）

划重点： ✅提前调研：查大厂前端薪资范围，心里有底。✅不先报价：让HR先出价，避免吃亏。可说：“想了解下公司的定薪标准。”✅合理提期望：若低于预期，礼貌表达：“我的预期在XX万左右，综合考虑了我的项目和实习经历。”✅会用筹码：有offer别藏着，可委婉说：“目前有几个意向，更倾向贵司，希望薪资能匹配能力。”✅谈总包：月薪+年终+股票+补贴，算清实际收入。✅软福利也可争：定级、转正、培训、补贴等，都是加分项。记住：自信但不强势，专业且留余地，成功率更高！

本人27双非小菜鸟，看到牛客上面，好多92无面试或者被挂，已经双非更是惨不忍睹的秋招，想知道真实秋招现状，各位佬都投个票，来抹平信息偏差吧。大家也可以评论区，讲讲你看到秋招现状。虽然现状应该不好，但应该没有我每天刷到的，全是挂挂挂或者是说秋招已经结束了的，刷牛客刷的真的很糟心；如果你也和我一样，就少看这些内容，可能一些人拿到offer并没声张，咱该学学，该背八股背八股，该刷算法刷算法，多投多面保持好的心态，一定会上岸的。

base成都，我姐姐在成都，base广州，我哥哥在广州，base北京，我妈妈在北京。。。当然base地越近越好，但如果工作机会够好，去另一座城市也不错，毕竟我在哪座城市都有亲戚。

不愧是微信，压力很足了，比对线大师还出汗这60分钟比抖音80分钟难熬多了，菜就多学（15分钟+15分钟）上来就来2个编程题下马威：1.动态规划的，给字符串a和数组b，如a='apple'，b=['ap','pl','e']，其中b的每个元素可以多次使用或者不使用，问使用b能否构造出a。dp[j]=dp[i] and a[j:i] in set，做出来了。2.SQL的，给定签到表sign，有三个字段，user_id，date，flag（1表示签到，0表示没签到），问截至目前每个用户签到的连续天数。这个写了半天，两三层嵌套没写出来，用了row_number()20分钟：八股，鹅的八股都这么喜欢底层...