【投稿】想问大家,团队目标不明确是常态还是应该快跑?

之前单纯做一个实习生的时候从来没考虑过这种事,毕竟那个时候自己身上没有背KPI,每天快乐的不得了。

现在成为了一名全职员工,对于团队越来越迷茫。最初觉得是给我一个适应期,干着跟实习的时候一样琐碎是工作。但是直到第一次制定KPI的时候才觉得有些迷茫。因为不知道自己完成的这些KPI最终要服务于什么。我认为有这种问题的时候就应该提出,于是我跟领导提了,说明了自己不知道这些KPI做成了之后服务于什么结果,有什么意义。得到的回答不是给我解释了团队整体目标,而是给我加上了更多让我不能理解的KPI。

现在真的很迷茫,我到底是在为了什么工作?大家也别说我矫情,虽然都是在打工赚钱,但是谁还不想以后可以升职加薪而不是从一开始就消耗自己呢?
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我也是诶
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发布于 2021-01-08 08:11

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-13 14:16
战争学院:你妈妈第一反应是骗子,我妈妈第一反应是培训贷,全国家长系统是统一的吗哈哈哈
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紫色心情:第二页的内容感觉没啥用,要不都删了吧,有四六级把四六级写上,简历写一页就好了。项目感觉写的很好耶,要不再压缩压缩,突出亮点。还有项目放上面,专业技能放下面好一些。
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