金山训练营废了

春招投了一个月了，面了几个厂都是一面挂孩子要没招了有近几年上岸的产品经理吗,有偿求助如果上岸的话第一个月工资都给你救救孩子吧

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...

1.位置编码作用是什么2.绝对位置编码和相对位置编码的区别，应用场景有什么不同？3.了解强化学习算法吗，说下他们的区别( PPO , GRPO , DPO )4.项目训练过程中，怎么解决过拟合的？5.LayerNorm有了解吗， BatchNorm 和 LayerNorm 的区别吗6.针对项目问题：Embedding 和 ReRank 模型具体怎么做的微调？7.针对项目问题：双路召回的 Topk , k 是如何确定的，有没有试过尝试一个多召回一些，一个少召回一点？8.平时用过哪些 Code Agent ？有什么优缺点？9.手撕： Attention 手撕10.手撕：三数之和手撕📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

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