32了，还是个p7,是不是属于淘汰边缘了

平平无奇海龟博士，腾讯IEG和华为2012给了offer，但青云和天少都没评上腾讯base略高于华为，腾讯配股华为不配股华为的月绩效和年终绩效上限很高，腾讯只有年终绩效税前总包不算五险一金和其他福利华为比腾讯高15%，高出的部分在于年终绩效，不知道有没有画饼的成分。前2年能保证到手的腾讯高于华为定级腾讯8，华为16-17工作时间腾讯经典1085，华为号称965+月末周六（我有点不太信）地点都在深圳具体细节不敢透露太多，毕竟博士做的方向比较容易被认出来

自由学习记录（104）：技术探索与实践路径 技术背景与核心问题 自由学习记录（104）通常指在自主学习或技术研究过程中对第104次实验、项目或知识点的系统性总结。其核心目标是记录技术细节、问题解决方法和创新点，形成可复用的知识库。 关键方法与实施步骤 数据收集与预处理 在自由学习过程中，原始数据的质量直接影响分析结果。使用自动化工具（如Python的Pandas库）清洗数据，处理缺失值和异常值。示例代码： import pandas as pd df = pd.read_csv('data104.csv') df.dropna(inplace=True) # 删除缺失值  模型选择与优化 针对...

不看不知道，一看吓一跳，我还去查证了一下，确实如此，简直是逆天薪资，梦中情司。后端开发，应届，55k*16，都是好小众的词啊，白菜开的都比bat去年ssp开的高。但是小红书离职率和流动率超高，平均在职时间4.5个月左右，半年发一次绩效，虽然开了这么高，但是能不能拿到又是一回事。

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