说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...

没实力 更新...被捞了，昨天中午 oc，下午意向请问意向了是否 offer 一定发呀，hr 说小助手后续会联系

25届菜鸡毕业生，目前投简历都是已读不回，感觉要失业了。想让大佬们看看我简历有啥问题，不玻璃心。

又不知道自己存在的意义是干什么了，实习的意义是什么，找实习的意义是什么，直接一整个上班开始浑水摸鱼，工位和学校实验室一样，也没啥活想干啥干啥，最后一个月了也不好租房，转正保底offer也大概率只是劝我这段时间不跑路编的。