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dddd🐧
2024-10-13 21:24
芜湖市育红小学 算法工程师
发布于香港
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帮转字节强化学习算法实习
实习是论文导向,希望最好是博士在读或者比较优秀的硕士同学
希望之前最好有RL研究经历
感兴趣可以联系我转发简历
#实习#
#字节#
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牛客199799685号
浙江大学 C++
还招吗
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发布于 2025-05-17 18:22
浙江
在改简历的变色龙很超脱
东北大学 算法工程师
现在还招吗
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发布于 2025-03-13 19:03
辽宁
丁采妍
南京大学 算法工程师
哥本科收吗
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发布于 2024-11-25 17:12
江苏
中二病没有蛀牙
门头沟学院 算法工程师
25届可以捞吗,有一篇一作的RL相关 IJCAI
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发布于 2024-10-22 23:37
上海
找实习找实习找实习的pico
华中科技大学 数据分析师
RL推荐还是?
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发布于 2024-10-15 14:07
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-31 22:36
腾讯_WXG_客户端开发(准入职员工)
双非本2025秋招总结:65w+SSP三选一,最终还是“有鹅选鹅”|附面试心路历程
先上核心结果,省得大家翻:✅ 面试情况:投递数十家,仅8家给到面试机会✅ Offer清单:腾讯(转正)、字节跳动、小红书、蔚来、大疆、影石、小米❌ 泡池/排序挂:米哈游、京东❌ 简历挂:美团、快手、拼多多等N家(懂的都懂,秋招简历关是真地狱)先聊聊两个印象最深的“泡池挂”经历吧:米哈游三面基本全程聊天模式,面试官还给了超久的反问时间,当时聊得特别舒服,以为稳了,结果泡了三周池子后还是挂了,大概率是学历卡壳了,有点可惜但也能接受;京东二面被追问了大量C++问题,这不是我的主力语言,很多问题没答好,之后泡了一周池子也挂了,算是意料之中的遗憾。决赛圈&薪资:腾讯、字节、小红书三选一三家给的都...
少糖去冰的小师弟很沉...:
这就是客户端吗
offer决赛圈,我是怎...
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2025-12-30 14:31
杭州今日头条科技有限公司_资深前端开发工程师
【实习/社招-Web前端】字节Flow部门,紧贴前沿AI场景,探索Agent应用落地
🏢部门情况:我们是字节跳动Flow-AIDP前端团队,深度参与字节跳动 AI 数据管理、模型训练、Agent应用的基础设施团队。目前实习、校招、社招HC均十分充裕,组内直招,反馈超快。有转正机会,满足实习要求基本都可以答辩通过~💻招聘岗位:Web前端工程师🌟内推码:5UJF23C。投递链接:https://job.toutiao.com/s/GK9xfWdnu9k
帮你内推|字节跳动 实习
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2025-12-09 16:33
已编辑
字节跳动_后端开发(实习员工)
第一个实习offer
鼠鼠我呀,究竟是怎样的结果,才配得上这一路的颠沛流离啊啊啊,原来是字节呀。从此化身节孝子,我的心只为你跳动
在秋招的河老师很爱吃:
我怎么刷了一天全是字节offer
实习必须要去大厂吗?
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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01-01 15:27
南京玄武外国语学校 产品经理
深圳入户体检尿常规是查什么的?体检不合格有办法补救吗?
当我们做深圳入户体检时,“尿常规”总是最不起眼的一项,很多人随意留取尿液,甚至直接跳过这项检查。殊不知,尿常规是反映肾脏和全身健康状况的"窗口",而正确的留尿方法直接影响检查结果的准确性。为什么尿常规如此重要?尿液是血液经过肾脏过滤后形成的终末产物,它的成分变化可以反映泌尿系统及其他器官的生理和病理状态。尿常规检查不仅能发现肾脏疾病、尿路感染,还能提示糖尿病、肝胆疾病等问题。一次准确的尿常规检查,还能发现尚无症状的早期疾病。拿到尿常规报告单时看到有数字、有 “+”号大多数人往往是一头雾水!都说尿是肾脏的产物,尿常规有问题是不是意味着肾不好呢?其实没有这么简单今天我们就来详解...
投递百度等公司8个岗位
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