电话面试之前是HR来交流基本情况，除了了解一下教育背景和项目经验以外，还会考察英语水平。    然后HR陆续安排了三轮电话面试，每段面试大概相隔3~4天。      一、电话面：     面试官包括两个在美国的印度同事和一个国内的中国同事，其中一个印度人会是未来的上司。    面试的主要形式是在collabedit网站上根据题目写代码，主要是写一些low-level的C，不过都比较基础。     大致题目包括     1.memcpy 怎么写，怎么优化，     2.写一点assembly，volatile 关键字什么意义，什么情况要用，     3.写段程序判断big-endian和little-endian，reverse a linked list等。   春节之后通知我去现场面试，一开始还打算让我去美国，不过可能考虑到我需要重新申请签证耗时会比较久，决定在面试官来中国出差的时候直接去他们酒店面试。    面试前还通知我不要穿的太正式。           二、线下面试    面试时一共5个面试官，包括三个印度人，一个美国人和一个中国人，前两轮两人一组，最后则是未来的印度上司一个人面，也基本上就问了技术问题。   第一轮：     1.主要题目是优化一段C代码，代码本身是alloc一个array of array。     2.接着问我fork， 还有process和thread的区别。   3.然后问了我interrupt的概念，并给了我一小段关于interrupt的程序，问我怎么debug。   面试官看我答不出更多的东西，这轮就结束了。           第二轮和第三轮：     题目虽然不一样，不过本质上是数据结构的设计，主要就是用C实现一个FIFO（queue）。   第三轮时面试官和我说，来onsite面试主要还是看我在他们眼前写程序，来看我写程序的水平如何，是否自信。   最后我又问了些职位相关的问题，就结束了。