知象光电-软件开发一面hr面
就面了10多分钟
1.自我介绍
2.hr问:
你是否有报考研,我说没有。然后问为什么
期望的工作地点,我说深圳。然后问老家在哪
常见的排序算法
二分查找的思路
二分的代码规范中不推荐使用递归的原因
进程和线程的区别
学习过程中遇到问题的解决思路
团队合作过程中扮演的角色
和其它成员在技术方案上有意见相左的地方,怎么说服他们
3.反问
复试结果在7个工作日内通知
#知象光电##软件开发##面试经验#
1.自我介绍
2.hr问:
你是否有报考研,我说没有。然后问为什么
期望的工作地点,我说深圳。然后问老家在哪
常见的排序算法
二分查找的思路
二分的代码规范中不推荐使用递归的原因
进程和线程的区别
学习过程中遇到问题的解决思路
团队合作过程中扮演的角色
和其它成员在技术方案上有意见相左的地方,怎么说服他们
3.反问
复试结果在7个工作日内通知
#知象光电##软件开发##面试经验#
全部评论
深圳知象光电技术面,要我设计一个任务调度器:支持任务优先级,任务可中途取消,任务间有依赖顺序。然后问一个内存,另一个进程能拿到这个地址,问我能访问么。我答不行,如果不是共享内存,进程之间是隔离的,不能相互访问。他也没说我错,也没说我对,反正就是一副呵呵的样子。整个面试下来,没有很侧重的技术点,总是一副呵呵的样子。感觉不是在招人,就是在逗你玩,毫无诚意。不知道的,还以为知象光电是多牛逼的公司,自己是有多垃圾。所以,后面我明白了BOSS上总能刷到他家的招聘,也明白网上说他家好像一直在招人。。。
hr还会技术?
我是21号面试,请问一面后边还有面试吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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