小红书商家运营面经

谈谈你对KOL营销的看法及其在商家运营中的应用。
如何平衡商家需求与平台规则 ?
描述一次你通过创新方法提升销售业绩的经历。
如何建立和维护与商家的长期合作关系?
面对资源有限的情况，你如何优先分配?
谈谈你对直播电商的看法及其在商家运营中的作用。
如何利用社交媒体提升品牌知名度 ?
描述一次你成功谈判的经历。
面对产品退货率高的问题，你会如何解决 ?
如何激励团队达成销售目标?
描述一次你处理供应链中断的经历。
如何确保营销活动的ROI(投资回报率)?
谈谈你对消费者行为分析的理解。
面对预算削减，你会如何调整运营策略?
描述一次你成功提升用户参与度的经历。
如何识别并抓住市场趋势?
面对新市场的开拓，你会如何制定策略?
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一面：是无leader小组面试，一组六个人，抽题目进行发表观点，随后进行小型辩论，最后六个人需要给面试官一个总体答案我当时抽到的是佛系利大于弊还是弊大于利二面：一面结束后当天晚上面试，HR和技术一块的。技术先提问1.简历上项目的东西2.FreeRTOS怎么调度的？(我当时可能理解错了，我说了那两个中断，回头看可能是想问抢占式调度以及同等优先级情况下的时间片轮转)3.你认为你做的这些项目有没有特别难的点？4.485有了解吗随后就是HR的问题1.手上有offer了吗？为什么不想去？(我没听宣讲，说公积金比较低，没想到公牛也是，可能踩中雷了)2.公牛的薪资能接受嘛?3.反问环节大概这么多了吧，还有的...
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