🕐面试时间：2025.10.24 面试官迟到半个多小时不过进来以后道歉了，说事情太多搞忘了❓面试问题：Java是自学的吗用的Java版本是几Java8的HashMap有什么特点链表长度为多少时转为红黑树SpringBoot中的常用注解事务注解可以随便定义在一个方法上吗Spring怎么解决Bean的循环依赖MySQL的事务隔离级别MySQL中的日志有什么作用，平时什么时候会用到它的日志项目是一个人做的还是和其他同学一起完成的？怎么理解RESTful风格假如说后台管理系统有对员工进行增删改查的动作的话，会提供几个接口给前端JWT令牌，怎么控制用户登录状态失效的时间没有做Token续期的功能吗项目...

六月份来到这家公司工作，接触到的第一个项目是完全的复制黏贴公司的其他项目，里面很多的被注释掉的代码，以及有些代码跑不到，我以为是我还不了解ai编译，怎么学都看不明白。后来项目接近尾声，我开始看其他组的代码，才知道这个项目完全是复制黏贴。我本以为这是几个人写出来的。负责带我的人，本就是不理解其他组写的就复制过来 ，去年本科才毕业的，负责带我这个硕士。我一口一个哥叫着，每次跑到他身边问问题，态度应该是足够谦卑了。我不明白，我问了不少问题，他却不告诉我这是他复制的代码。做项目期间问他的问题，后面越做越发现，他自己也不懂，甚至瞎扯一通。在办公室里面大声训我，甚至每次都兴致冲冲的过来指导我，让我不要在企业微信问他问题，而是大声问他。明明应该很简单的问题，经他一说反而听不懂。直到最后看到其他组的同学汇报，他在那提问，发现他自己也不懂。那个我时候我已经很生气了。后面回到组内主要维护的项目，也就是被复制的这个项目。我干了一段时间，发现项目有外国人名字的提交，上github搜索，发现这项目是由开源项目改过来的，到此我才理解我到底是要做什么。后面三个月，跟着另一个人。脾气很不好，自以为自己是大佬，他也十分依赖ai。整个组说是ai编译器开发，但是实际上不用cursor编程寸步难行，无论是读代码还是写代码。没有人提pr会有解释，甚至把ai提交的注释都删除，让别人看不出这是ai写的。问到出问题的代码，问我的同事他是怎么写出来的，他说是他自己写的，但是他自己都解释不明白。我看了两天也看不懂这段代码是做什么的。那个大佬在我遇到问题时，开始在办公室大声训我，他自己说的解决方案都是错的，让我去做。做了几天，我放弃，他继续接手我写的代码，还有lower到一半的ir。过了两天，他让我去抄寒武纪的答案，不再去改编译器项目的代码，而是直接复制寒武纪的py代码。过几天我接着提交pr修复问题，他让我参考他以前提交的代码，我写的作废。关键是那只是一小段的代码，他自己也不写注释，不给任何解释，就是一句“参考”，我问他，他回复我“你还是没理解代码逻辑”，结果他自己写新的pr提交，让我参考，说是应该可以解决我遇到的问题。可以解决个屁。现在干了也要有半年了，不得不承认，整个组只有我一个硕士，和我一样新进组的本科生也是怎么问他，也听不懂他要说什么，每次一句话糊弄过去。另一个还好，可以正常沟通，也就是问他我才能知道，公司的npu有几个核。这种基础的事情，我本应该早就知道，或者为什么他可以知道，我比他来的还早却不清楚。我才想明白，公司招我不是想让我干活，而是想让我继续扮演啥子，哄那些已经来过的前辈开心，去证明他们更有能力，证明他们其实付出了努力。公司的招聘要求虽然是正常的ai编译器开发，但是实际上新来的除了我没有一个涉及过编译器。本科生去面试只有一点算法经历或者懂一点ai算法就可以通过，给出的薪资对于本科生还是很不错的。至于列出的其他要求，没有必要去满足。他们给出的薪资对于校招来说也完全不是boss直聘上写的。总结，把学历比自己好的当狗训，在这里干一辈子也没机会知道公司的npu到底是什么。

后端开发，求牛友帮选。快手是数据平台开发 minimax是服务端开发，toC业务。

人力hr实习生，两周考核，可以转正，提问这两周考核具体什么形式，转正容易不