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帆软内推成功率高
2022-03-06 20:18
帆软软件_市场营销部_新媒体运营
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名企内推
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07-29 01:29
华南理工大学 演员/配音/模特
mentor:你是猪吗?
实习最崩溃瞬间——亲手写的代码和日志被无情删除,还被骂是猪。本人实习写过一份代码,里面有两份日志(存放在mentor指定的路径下面),记录了每一条被处理过的数据。然后我昨天做另一个方案的时候,需要用到我之前保存到的日志,我就写《将之前的日志信息作为这次的输入》,因为我记得很清楚,只要之前有处理数据,那就一定有日志,而且有两份。mentor看了我的方案以后,以下是我和mentor的对话:mentor:“你是猪吗?你太爱想当然了,什么都假设最理想的情况,你哪来的日志。”我:“上一份代码是我写的,我确认有保存了日志”mentor:“为什么确认”?我:“因为代码是我写的,我还check过日志”ment...
食堂在逃干饭王:
那你往mt身上拱啊
如何快速融入团队?
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07-30 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
一个真正的_Man:
2-3=-1,那我0实习应该也比较契合,hr要不要考虑考虑我
简历中的项目经历要怎么写
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07-04 16:47
山东理工大学 营销
退伍后的迷茫
Lorn的意义:
你这种岗位在中国现在要么牛马天天加班,要么关系户进去好吃好喝,8年时间,真的天翻地覆了,对于资本来说你就说一头体力更好的牛马,哎,退伍没有包分配你真的亏了。
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07-03 16:13
嘉应学院 Python
请问这个是骗子吗😂
xiaolihuam...:
很明显骗子,如果是hr直接约你面试了,哪用得着内推,如果是员工的话,你得多优秀,一线员工直接加你微信,
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-29 17:45
mentor人太严格了,堪比军训
没想到碰到了这么棘手的mentor,每天他那么忙还能抽空监视👀我的行为,搞得我跟做贼一样!说说他平时啥样工位在mentor旁边,mentor会时不时歪头过来看我的屏幕是什么,或者看我在不在低头玩手机,工作进度逼的很近,上午布置的活下午就会问进度,如果做完了会直接给我➕新的工作内容下午1点半上班,1:40没醒,mentor会过来敲我桌子唤醒我基本没有landing时间,对我批评的内容,包括但不限于:我对你的期待很高,你看别的实习生xxx,一开始来上的需求比你还大,他怎么xxx,你怎么xxx。下班早点走(比如8点半)会问我这么早走干嘛去,我说工作做完了,他就会再给我找活做,让我加班到10点走怎么...
工作中哪个瞬间让你想离职
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