汇川面试

面试前一天会发邮件通知群面，题目保密，可以去看看怎么做商业计划书。我们这批一共七个人，大家bg都挺好🙂除了我，我很奇怪985本南洋理工硕也要来面销售吗。总体来说沟通过程还是挺顺畅的，可能人没那么多，有的时候还会有没人说话的尴尬真空期。鼠鼠是time keeper没看清题目，还提醒错了一次，感觉这操作要大大扣分了面试结果大约在一到两周出来，希望能通过

本来投的硬件开发，结果HR看我简历推去了光电部门，今天面完满脑子都是“smooth fresh atmosphere”Walk in farm 整理了详细面经+我的社死瞬间！ 总结1️⃣自我介绍 两分钟2️⃣项目细挖（是部门的技术人员）3️⃣对歌尔的了解4️⃣是否接受山东岗5️⃣英文测试6️⃣反问 英语面试：我的“大型语言失忆现场”这部分我能抠出三室一厅！本来知道有英语测试，提前准备了专业介绍、对公司的看法，甚至连山东旅行都备了…结果栽在“突发追问”上！- 转折点：面试官问“是否接受山东岗位”，我刚说“接受”，下一秒直接切换英语：“那你怎么平衡工作和生活？”

一、项目技术细节类（核心）1.放大器项目拷打- 是否用硬件仿真？设计的PCB板是否有人调试？针对需求，四层板layout时采取了哪些关键布线和布局策略（除分层外的其他策略）？- 噪声和失真是怎么测的？用的示波器还是频谱仪？仪器怎么设置？有什么小窍门？测试中遇到什么问题？如何处理这么小噪声的干扰？- 若噪声超标，会从哪些方面排查？- 自研放大器与商业设备相比，除性能提升，是否有牺牲（成本、体积、适配性）？若加上缺失模块，体积成本与商业设备比是什么情况？2. 反激式变换器项目- 画反激式变换器的拓扑图？- 反激式变换器的原理是什么？为什么叫“反激”？- 反激变换器的核心部件变压器是怎么设计的？原边电感量怎么计算？除感量外，设计变压器还需哪些参数？- 反激变换器是否做成实物？3. Buck变换器项目- 画Buck变换器的拓扑图？- Buck变换器的原理是什么？输入输出电压的关系是什么？- 针对12伏输入、5伏2安输出的Buck，MOS管怎么选型？选型依据是什么？二、岗位认知与选择类- 为什么面试AE岗？对AE岗的了解有哪些（除测试电路开发、客户需求调研、芯片问题排查外，是否有其他认知）？三、个人能力与协作类- 做的项目是自己单独做还是团队做？团队配合方式是怎样的？- 团队配合中有没有出现过分歧或问题？出现分歧后怎么解决的？- 若之前的DAC选型问题加低通滤波也无法解决，还有什么备选方案？- 遇到过什么困难解决不了的情况？压力大时怎么处理？- 如何看待行业加班严重的情况？

虽然是ai面，但是感觉也挺紧张的，最后会有一个性格测试。1.中文自我介绍，五分钟2.面试官（ai）询问项目问题，让你讲做过什么项目3.在以上回答的基础上，询问遇到紧急项目问题时如何解决4.再问了一次上面描述到的项目问题是怎么产生的，个人在解决问题的过程中起到了什么作用5.两个英文问题（统一）：为什么投递这个岗位？未来三年的职业规划是什么？6.图推，但是比北森测评的图推简单 大概是某天下午三点的ai面，当天晚上十点就收到了线下群面邮件，已拒绝。