腾讯暑期一面，诡异。

腾讯面试这个状态是啥意思

锁我简历半个月不约面，之前在反馈平台投诉过三次，第三次投诉当天约面打电话走流程现在到了二面，两次都是面试前十分钟取消面试，说主管临时有会，又得等三天后面试，这算是报复我之前的行为吗？

暑期面了腾子五次后台开发岗，不出意外是全都挂了，主要原因我总结下来大概是：1. 首先当然是自己学的背的还是不够多不够深，没有某一场面试能跟说答的上八九不离十，自己还是有很多知识盲区，感觉还是要先沉淀一下。2. 对于后台开发来说大多数是以golang和java为主要开发语言，虽然也面到过cpp但也是属于音视频领域了。自己做的cpp客户端实习和偏向于AI应用的项目整体和传统后端偏差可能比较大（仔细想了想简历匹配度上确实不太好，之前把时间放在学ai上就没有重新弄传统后端框架的项目），这我感觉也是很大的问题3. 环境问题，感觉暑期前期时间点的横向竞争比较大（全是大佬争offer），对比其他面试者如果有后端实习和对应的后端项目确实难以竞争。现在打算做个抉择（也希望佬给点建议）：1. 暂时先将投递岗位转到移动客户端，虽然知道客户端前景没有后端好，但鉴于现在的大环境，转到后端也不能说无忧无虑（没有拉踩，之前相较于后端客户端就是💩），还是认为要向AI赋能方向上靠。2. 在这段时间将原本的项目重构出golang后端框架，加入主流技术栈，背八股，然后继续投后端后台岗位。自己是想同步进行换岗位面试和重构项目（利用ai整体速度还是很快的，主要强化自己的理解和八股会花很多时间），等雏形出来了就换简历上去（当然如果期间oc了可能也就考虑直接接了，有鹅选鹅，不想想那么多了，我做这行也就是想赚个年轻钱，能干几年十几年吧），还要准备学AI应用的进阶知识，还是有很多知识盲区（面试中有些问题会问的更深）自己的回顾和反思大概是这样，发这里记录和分享一下。

第一场字节，三进宫，压力还是那么的大，现场共享屏幕启动项目看流程，结果当场出bug，在这浪费了将近20min还没搞出来（其实就是提示词模版给错了，导致空指针，还是压力太大了），然后问我二开项目是不是没跑过 ,算法是判断一棵树是不是另一棵树的子树，好像是力扣原题，75min。第二场钉钉，出场景题看你思考的深度（大型qps的一个系统，要求用到磁盘，怎么优化，我的思路是redis那一套，多实例，缓存，缓存淘汰策略），跟面试官有说有笑，谈到了ai 替代程序员的话题，45min，无算法。第三场美团，这个体验最好，面试官是个同龄人，彬彬有礼，一直围绕着项目聊，对每一个点都仔细询问，有没有什么替代方案，也问...