leader/mentor/导师的理解

我自己对这几个概念很模糊,在牛客上查了一下也没有人对这几个概念做区分和讲解。于是我查阅了一些资料,谈谈自己对这三个概念的理解。(如有不对的地方,还请大家在评论区指正)

首先,mentor指的是带我们的那个人。mentor和导师是相同的意思,或者说导师是mentor的中文翻译。leader指的是我们的上级。总结三者的关系:leader => mentor = 导师。

下面还有一个常见的问题就是,leader指的是组长还是主管?个人感觉,这个主要根据公司的架构划分来看:

架构一:普通员工 < 组长 < 主管 < 经理。这种架构下可能存在以下几种可能性:第一种可能性,mentor == 普通员工,leader == 组长。第二种可能性,mentor == 组长,leader == 主管。

架构二:普通员工 < 主管 < 经理。这种架构下可能存在以下几种可能性:第一种可能性,mentor == 普通员工,leader == 主管。第二种可能性,mentor = leader == 主管。

总的来说,mentor/导师指的是带领我们的那个人,leader指的是我们的上级。可能存在进去并没有专门的人带着我们,而是由leader直接带领,这时候也可以把leader当作我们的mentor/导师。
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谁带你谁就是mentor,你转正谁说了算谁就是leader
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发布于 2024-01-19 16:49 北京
简单说,小leader是小组长,大leader是大组长,mentor是你的企业导师,有可能和leader是一个人
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发布于 2024-01-19 16:09 北京
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发布于 2024-01-19 14:33 上海

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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备&nbsp;wxg&nbsp;转正之后摆烂了。结果不堪字节&nbsp;HR&nbsp;的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg&nbsp;转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg&nbsp;口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节&nbsp;ld&nbsp;交流之后得知&nbsp;base&nbsp;居然能选海外,甚至能小&nbsp;wlb&nbsp;一下,wxg&nbsp;无响应无人联系。十一月中旬把字节&nbsp;base&nbsp;转到了海外,wxg&nbsp;流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外&nbsp;HR&nbsp;对接,问了期望薪资,wxg&nbsp;考核终于显示通过,无&nbsp;HR&nbsp;保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节&nbsp;HR&nbsp;告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节&nbsp;HR&nbsp;告知了具体方案,符合预期。&nbsp;微信无响应。十二月上旬催&nbsp;wxg&nbsp;不开我就盲拒了,wxg&nbsp;HR&nbsp;火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在&nbsp;wxg&nbsp;谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使&nbsp;HR&nbsp;表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了&nbsp;offer&nbsp;之后要给我加面委定&nbsp;t6&nbsp;再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的&nbsp;wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的&nbsp;mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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