求改简历

大概率不正常，更可能是 “假性摸鱼”—— 刚入职前端岗位，若出现 “没事可做” 的状态，往往不是真的能摸鱼，而是陷入了 “信息空白期”：可能是团队还没来得及同步项目文档、权限没完全开通（比如代码仓库、测试环境权限），或是 leader 没梳理好适合新人的初始任务（比如从简单的组件维护、需求复盘入手）。真正的 “摸鱼” 是主动放弃成长机会，而正常的新入职状态应该是 “主动找事做”：比如主动问 leader 要项目架构图、前端技术栈文档，先本地跑通现有项目代码；或是看团队过往的需求评审记录、bug 修复案例，熟悉业务逻辑。如果持续 1-2 天都是 “无事可做”，建议主动找直属 leader 沟通，说清 “目前想尽快上手，但暂时缺乏明确方向，希望能分配一些基础任务（比如优化某个小组件样式、整理前端通用工具函数）”，避免陷入被动的 “假性摸鱼”，影响入职初期的印象。

1.面试之前问问有没有去过这个公司的学长学姐，请教一下公司的具体要求和薪资的范围2.面试和hr交流的时候不要主动报出自己期望的薪资，如果被问到就说一下历届学长的薪资范围，并表示也能在这个范围3.面试的时候要礼貌，不能威胁式发言，这样给hr的第一印象不好4.考虑所在城市和地段公司开出的价格是否合理，对比一下房价和日常生活的开销5.看看公司的福利如何，是否有五险一金和双休等

有没有拿到汇川机床机械设计工程师offer的佬，在苏州那边能开到多少

谁家好人测评整两部分啊，ai和行测都有，一整套做下来干虚脱了，海尔，你要不要这么变态