这场面试相当的不常规1.项目拷打阶段 逮住我的ai项目询问模型部署情况模型使用时的一些内容 ，是不是深度思考 ，流氏输出用的哪个类 prompt提示词怎么写的和优化的function calling的使用过程 日常学习有没有使用过ai编程工具如cursor2.项目拷打阶段 结合微服务项目询问redisson的使用没了(你没听错 八股不问了)3.手撕 一个数组表示一个数字 加一并给出处理后的数组输入:[1,2,3]输出:[1,2,4]总结:在问题上没有特别多的参考点但是能得出一个信息 他们需要会进行模型部署和微调的人面试官的评价是如果我会模型部署和微调他会更喜欢

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

个人情况：24毕业，二战失败机考：第一题，用哈希映射对牌进行排序，然后按顺序遍历一遍找顺子，70通过第二题，找到并对目标文件夹里的所有文件进行排序，注意，目标文件夹不一定是根文件夹，这是个坑，100通过第三题，二分题，由于整个设备的稳定性看的是所有元件里最低的，二分出最低的可靠性，然后在所有类别的元件中找高于这个可靠性的最低价值，看是否低于s，100通过综测：无需多说，哈哈哈哈哈，很简单hr面：自我介绍后主要问了gap原因技术一面：八股：字典的键；深浅拷贝；python垃圾回收机制；手撕：提取不重复的数，方法：反转字符串，以便从右向左处理，用集合去重，机考题目的提问。技术二面：手撕：动态规划计...