京东

8月份一面,聊的挺好的，不知道怎么过了一个月挂了自我介绍+拷打实习八股1.olap是否了解？2.Doris适用场景？优缺点？3.Doris 是行存还是列存？这里回答列存，又追问是否支持行存4.实习有dqc配置，怎么去配置dqc?5.数据治理怎么去做？6.数仓分层了解吗？7.大模型了解吗？你觉得在数据开发中有哪些可用的地方？SQL: 1.自己写一个拉链表的大概代码2.日期生成+炸列函数，给一个startdate和enddate,把这期间的日期都生成出来

团子，你太让我失望了，面完了又给我排序。。。。挂完又捞，捞起来又排序，我不行了

Justice has long arms.天网恢恢，疏而不漏。

1、针对讲话磕磕绊绊、观点单薄没有质量、沟通逻辑差的选手，最快提升面试能力的方法是📌表述结构化，这会让观点听上去“更有道理”2、结构化指的是：1️⃣观点阐述严格分点（需明确说出1.2.3...） 2️⃣描述case有起因-经过-结果-思考 。而和结构化相悖的，是长篇大论成一团💭2、面试官没有你想象中专业，在你的领域内说不定他也是草台班子🤕但是，草台班子也能判断出表达是否清晰，是否有理有据，是否表面听上去足够有“逻辑”，这能决定面试结果。4、“当时的目标是什么xxx，为了达成这个目标做了以下3件事情”，这样的开篇很容易“虏获” 高职级面试官的芳心，因为目标-行动的对应关系足够清晰。这也符合...